女职工“三期”权益保障仍为关注焦点

上海市总工会职工援助服务中心开通12351女职工专线加大维权

　　临近“三八”节，女职工权益保障自然更多受到关注。记者昨天从市总工会女职工部获悉，当前女职工权益关注的焦点还是“三期”权益的保障。女职工部部长邵新宇透露，从市总工会开设十余年的“女职工劳动权益求助热线”专线和部门日常维权工作中所反映出的情况可见，女职工在孕期、产期、哺乳期的“三期”中，无法请假、被调岗位、或遭降薪等权益受侵害现象依然突出。她表示，市总工会女职工委员会也将加大维权力度，包括积极参与法律法规修改，以及将运行十余年的“女职工劳动权益求助热线”专线并网入市总职工援助服务中心的12351维权热线中，以更加专业化、日常化的服务，切实保障女职工合法权益。

　　市总工会女职工部：源头参与加大维权力度

　　据市总工会女职工部的综合调研分析，当前女职工的权益受侵害的突出问题主要有，“三期”的权益受损，以及用人单位不肯为女职工进行妇科筛查。

　　就女职工在孕期、产期、哺乳期的“三期”中权益受侵害现象，邵新宇剖析到主要有，一些孕中孕后的女职工想请产前假、哺乳假，用人单位不予批准；高收入的女职工产假期间领到的生育生活津贴远低于产假前收入，但用人单位不肯补足差额，造成高收入女职工生育期间收入待遇大幅下降；部分用人单位仍以各种各样的理由对“三期”女职工进行调岗降薪，或者诱导、逼迫“三期”女职工辞职，以逃避应承担的社会责任。

　　邵新宇表示，针对这些问题，市总工会女职工部首先将力争从源头上推动女职工切身利益的难点重点问题的解决，如今年将就“上海女职工生育期间权益保障状况”，与复旦大学、社会科学院等高校和科研机构密切合作开展调研；将积极参与法律法规修改，再次推动和参与《上海市女职工劳动保护办法》和生育保险等配套政策的修改。其次，市总工会女职工部将加大对女职工的法律援助力度，打造女职工维权的“特需门诊”，包括年内将与市女律师协会合作，在市、区县两级职工法律援助中心成立“巾帼法律援助室”；在市总工会职工援助服务中心的“12351”热线中开通“女职工专线”、在职工援助服务网上开设“女职工特殊权益”专栏。

　　市总工会职工援助服务中心：建立专线专栏的“特需门诊”

　　从1999年起就开设的女职工劳动权益求助热线，每年帮助大量的女职工解疑释惑，在维护女职工合法权益和特殊利益方面发挥了不可替代的作用。为了进一步方便女职工的诉求表达，市总工会整合维权资源，将原来独立而复杂的投诉维权热线号整合进入市总工会职工援助服务中心的“12351”热线中，建立“女职工专线”的“特需门诊”。市总工会职工援助中心主任高越表示，无论有何维权需求，职工只要记住“12351”一个简单的电话号码就可以了。

　　高越告诉记者，市总工会职工援助服务中心是市总服务广大职工的窗口和载体，由座落在吉林路2号的服务接待大厅、12351职工援助服务热线、12351职工援助服务网（http://www. ），以及专线连接地区工会、局（产业、集团）工会及各级工会职工援助服务中心、分中心的上海工会职工援助服务体系综合管理软件组成。

　　她说，建立12351“女职工专线”，增加女职工特殊权益咨询电话语音系统内容，同时在职工援助服务网上开设“女职工特殊权益”专栏，这是中心拓展服务方式的一项新的尝试，中心接线员都接受了专门的女职工劳动权益培训。今年“三八”节期间，这条女职工就将开展为期一周的“女职工特殊权益”专题咨询、投诉服务活动，专题活动期间接到的女职工特殊权益投诉，市总工会将与有关职能部门联动，及时反馈到劳动保障监察部门，提请职能部门依法进行处理。

　　她表示，针对女职工承担职业与家庭的双重重担，热线和网上专栏还将从三月份起增加开展女职工心理咨询服务项目，为女职工提供专业化的婚姻家庭、职场社交心理以及自我调适、危机干预等方面的心理咨询服务。这个项目还将延伸至各区县（产业）工会职工援助服务中心。

　　据悉，热线和专栏开通后，工会女职工组织和女职工可以通过热线、网上报名参加“外来务工女性健康实事项目”、“爱心妈咪小屋”等实事服务项目。目前热线已启动女职工报名申请免费妇科检查行动，对符合条件的报名女职工将集中安排其在3月下旬到解放军411医院进行免费妇科检查。（张路）