她叫王翠英，山东兖矿集团东滩矿机厂铆焊车间电焊工。在这个艰苦岗位上一干就是26年，从身无一技的学徒工成长为高级工、兖矿集团优秀岗位能手、东滩矿劳动模范。她越来越意识到自己最应该珍惜的，不是所谓的名头，而是对于烁烁焊花所带来的那份持久的职业快乐。

　　练技术，她“上瘾”

　　电焊工，被喻为“钢铁裁缝”，技术水平高低决定着产品的质量。

　　1988年参加工作成为一名电焊工，“学好技术，干好工作”便成为王翠英的最大追求。工作闲暇，别人看电视，只有初中文化的她把自己关在屋子里抱着专业书籍不撒手，边边角角留白处，密密麻麻写满心得体会，厚厚的十几个笔记本更见证着她的辛勤汗水。

　　当别人为如何“应付”细焊缝而郁闷时，她已经熟练掌握了站、仰、俯、卧、蹲、趴等不同焊接技巧。她焊的焊缝，不光质量达标，而且成型美观，成为大伙争相观摩的“艺术品”。

　　有知识、有技能的人是工人；没知识、没技能的人只能是人工。王翠英不服输，“要当工人不做人工，干就要干出个名堂来！” 2007年，在矿上举办的弧形钢技术比武中，要求参赛选手采用氩弧焊打底，手工焊盖面，这给王翠英出了道难题。因为平时不用氩弧焊，自己压根就不会，且周围也没有懂这种技术的人，咋办？

　　不服输的王翠英先是求教电脑百度搜索，又多方打听使用氩弧焊的私人企业，自费去学习操作技术。最终，熟练掌握了手工电弧焊、埋弧自动焊、手工钨极氩弧焊、二氧化碳气体保护焊等技术，不光在各种比赛中技拔头筹，而且在生产中得以有效应用。

　　常年与电焊打交道，皮肤被弧光灼伤是常有的事，打眼更是家常便饭，双眼视力也明显下降。王翠英说，“不是我对这个活‘上瘾’，工人有知识才更有力量，没有文凭可以，没有知识不行。”

　　迎挑战，她“不惧”

　　每天，王翠英面对的是各个单位送来的工件加工图纸。

　　这些图纸，大到给煤机、承载段、储带仓，小到手推车、配件，抱卡，几十个种类，而“教科书”只给出了焊接电流范围。

　　如何掌握复杂的工艺参数？王翠英日复一日、经年累月地慢慢摸索，像熟悉自己的孩子一样同校各种参数之间的变化规律，同样的电流拉长弧、拉短弧的细微差别她更是了然于心。

　　王翠英是个喜欢琢磨的人，在参与井下推移框架改造工程中，她大胆创新，将102不锈钢焊条换成302不锈钢焊条，不仅顺利完成任务，还为矿上节约资金百余万元。

　　熟悉电焊操作的人说，“这项工作忒艰苦，还需要极大的耐心和细心。”2003年夏天，由于地基下沉，东滩电厂下水道管路大面积断裂，王翠英所在的单位临危受命，重新焊接下水道管路。

　　焊接工作环境极差不说，抢修的人要钻到下水道里面焊接管路，黑暗狭窄的下水道臭气熏天。为避免皮肤灼伤，王翠英和伙伴们不得已穿上厚实的工作服，带好防护罩和手套，并用毛巾把半个脸和脖子捂的严严实实。

　　地面的温度已经飙升到30度以上了，加上焊接产生的热量和全身的“行头”，不一会儿全身就被浸透了。这样的条件，有的男同志一天只焊四、五段焊缝，而王翠英却坚持每天焊七段，最终高效率、高质量地完成了焊接工作。

　　26年，完成了多少次高难度的焊接任务？参与了多少项设备改造工程？解决了多少个焊接技术的“疑难杂症？王翠英自己也记不清了。然而，有一点大家看得很清楚，不论是什么样的焊件、无论什么样的情况，只要手持焊枪的王翠英上场——一切OK。

　　带徒弟，她“呵护”

　　“44岁，孩子大了，职业稳定，收入尚可，年初又被评为矿劳模，你完全可以轻装出发，有时间歇歇了？”

　　面对记者的疑问，王翠英异常冷静：“以前，我也这么认为，只要干好自己的工作就行了，可是，看看身边这些立志想成为技术能手、成为技能大师的小青年们，求教无门，每天就那么自己摸索着瞎干，我心里难受啊！”

　　“矿上开展了‘导师带徒’活动，交给我3个徒弟，她们基础都不错，也肯学，我有决心也有能力把她们带好。”王翠英说，“无论年轻的还是年老的，大伙都喊我‘电焊大姐’，尽好自己的本分和责任，做出样子来才行。”

　　对于3个徒弟，王翠英已经为她们“私人订制”了“成长计划”，“平时我会和她们探讨，讲一讲自己的经验，手把手地教技术，尽快让她们具备独立操作能力。”

　　徒弟梅青和王翠英刚签完“导师带徒”合同时，思想上不能充分认识过来，曾出现过工作不积极的现象。这让王翠英辗转反侧。怎样才能让她转变思想、积极投入到学习锻炼中呢？接下来的日子里，王翠英与梅青谈心，以心交心，倾听徒弟需求，合理满足要求；其次就是在工作中绝不放松要求，严格按照标准，讲解焊接动作，逐点逐滴纠正，运用多种方法，调动梅青的热情。

　　功夫不负有心人。经过多方位的教育引导，加上王翠英的细心照料和关怀，梅青真切感受到了“大姐”的期望与自身所肩负的重任，逐渐转变了思想，工作中积极主动，关心同事，热爱学习，活似一只“小老虎”，浑身充满了力量。（王建　王云）