冯振波在现场认真填写工作票

　　到员工中去：

　　搭建平台引领梦想起航

　　带电作业工作环境艰苦、劳动强度大、技术要求高，带电班里“85”后员工过半。如何呵护引导这些思想活跃、个性突出的新一代带电工扎根一线？冯振波说，“劳模创新工作室更大的作用，就是为青年员工搭建了一个个人成长与企业发展共赢的平台。”

　　作为“掌门人”，冯振波充分应用劳模创新工作室这一“筑梦平台”，把青年员工纳入创新项目全流程实践中，做到既重创新，又重培训。青年员工可以通过参与创新活动达到培训的目的，也可以在名师带徒的过程中同步提升技能和创新能力，二者相辅相成、互相促进。

　　2014年初，冯振波劳模创新工作室又开辟了“劳模创新攻关与成果展示中心”，配备了多套工器具加工机具。工作室成员在完成工器具研究、设计后，就可以方便地展开新工器具的试制。工作室实现了“学、研、制、试、验、改”一条龙创新流程。工作室针对青年职工培训开展了一系列创新项目，“输电线路自行式导线检修平台”和“输变电带电作业多功能实训模拟台”实现了输变电工作环境下的多项带电作业模拟，既减少了培训风险，又提高了培训效率。

　　在劳模工作室这一“筑梦平台”上，工作室先后走出了1名全国劳模、1名省五一劳动奖章获得者、1名全国技术能手、5名高级技师。在福建省电力公司系统带电作业比武中，“团体第一、个人第一”成了家常便饭。

　　“通过党的群众路线教育实践活动的开展，我更加认识到作为生产一线的共产党员和劳模，就是要充分发挥和员工群众联系密切的优势，做好传、帮、带，将老一辈带电工艰苦奋斗、吃苦耐劳、甘于淡泊的优良传统更好地传承下去。同时，以创新工作室作为平台，继续开展技术创新活动，让带电作业体力消耗更低、生产活动更便捷、现场作业更安全。”冯振波说。

　　从部分员工的星光点点到全员创新的群星璀璨，冯振波劳模创新工作室将会打造出越来越多的金牌工人。 （陈蒸 陈德钧/摄）