博宇金属股份有限公司员工张申

　　张申是博宇金属股份有限公司的销售主管，在总部负责着分公司的采购及其他客户的销售任务。在工作中业绩出色的她，在公司还有另外一个被同事们认可的身份——职工舞蹈队队长。虽是业余活动，可张申却将其当成了自己工作的一部分。成为队长这5年，在做好本职工作之余，张申的时间几乎都献给了舞蹈队：每天下班回家后上网查找、编排、练习舞蹈，并坚持在每天的早上和中午，带职工们一起跳舞。张申说：“大家工作压力都很大，舞蹈能让她们释放这些压力，也能提供交流的空间，拉近同事之间的距离。而我作为她们的领队，看着她们天天这样轻松与快乐，心里特别有成就感。”

　　张申是在2008年进入公司的。她告诉记者，当时公司85%以上都是女职工，公司为了保证稳定，特别招了许多下岗职工、家里已有孩子的女职工，公司里也鲜少有特别年轻的人，基本都是和自己年龄差不多的“老”姐妹们。她回想起当时，对记者说：“女职工多，工作还忙，大家对体育活动也没什么热情，所以工作之余，大家都是几个人说说话、散散步。虽然挺和谐，但总是有点死气沉沉的。说真的，那时只知道工作，不懂得放松的我们，从外表看上去都特别的显老。而舞蹈队的成立激起了我们心中的活力，让我们学会了如何变得年轻。”

　　没想到，这支原来为了一起玩玩成立的舞蹈队，渐渐发展成如今常为区里活动跳开场舞的队伍。平时练舞时，连保洁阿姨都会加入到队伍中来。张申自己也是从零基础开始学习的，但因为接受能力快一些，她被选为了队长。自我要求高的她，立即将百分百的热情投入到备舞、学舞、教舞、领舞中去。去年，她参加培训，获得了沈阳市排舞教练的证书。这些年来，她几乎一天都没缺席过，一直无偿地带着大家一起跳舞。张申笑着说：“只要有人愿意和我学，我就带。她们相信我，就已经是对我最大的支持了，都是一家人，哪还能要什么报酬。”

　　张申认为，职工文化是企业必不可少的一个环节，它为大家的工作注入了活力，令工作时间不再枯燥，令大家重新焕发了青春，并拉近了职工们的关系。她非常满足地对记者说：“作为领队，身后凝聚着大家的支持与爱护，我对此特别满足。我也希望自己能无愧于这份信任，通过各种文体活动，加深大家对这个集体的归属感，在企业和员工、同事和同事之间，架起一座增进感情的桥梁。”

　　本报实习记者 李聃 摄影 赵起生