社区呼唤更多的“她”（记者手记）

    “你不要宣传我，要宣传社区卫生服务中心大大方便了居民。”孙珊玲反复跟记者强调。确实，这几年，国家下大力气建设社区卫生服务体系，建房子、购买设备、财政补偿、培训医生，等等，社区卫生服务能力较以前大幅提高。但是，从纵向来看，大医院仍时时处在“战时状态”，社区并没有分流多少患者，看病还是挺难。其中，最主要的原因是社区缺乏居民信任的好医生，尤其是像孙珊玲这样的医术高、态度好、任劳任怨的好医生。

    怎么办？一是“留人”，国家要继续培养合格的社区医生，创造条件让他们安心留在社区；二是“派人”，让大医院人才下沉到社区。比如把像孙珊玲一样的退休专家返聘到社区。他们有非常丰富的临床经验，大多服务好、态度好，还有一大批“粉丝”。他们能有效推动社区和原工作医院的合作，整合医疗资源，全程管理患者疾病；三是“选人”。比如国家推行的全科医生特岗计划，根据社区需要，选一些合适人才，下到社区，服务一段时间，既分流了患者，也会逐步带动社区诊疗能力的提高。