王俊泉,今年30岁出头，是灯光管理模块明亮班组的班长。他说，自己的身心跟而立的岁数一样，搭乘着首都机场股份公司这趟列车不断地前进。“雷锋精神是我的信仰,也是我坚持做事的动力，我觉得工作很有意义。”王俊泉笑着说。

　　从一名什么都不懂的职场菜鸟，到能够挑起首都机场灯光站工作的大梁，王俊泉感慨道：“自己的成长离不开灯光站的快速发展。”在2007年当兵复员后，王俊泉成为了首都机场股份公司飞行区管理部灯光管理模块的室内值班员。2012年，由于检修人员紧缺，没有室外工作经验的王俊泉主动要求调到检修班，经过两年的磨炼，去年，王俊泉开始协助班长处理工作，完成了诸如重要航班保障、助航灯光换季清扫等工作。

　　灯光站的工作是个技术活儿，想要摸透3万余套形态各异的助航灯具的“脾气”可不是件容易事。从室内的调光器、低压配电等设备到飞行区的灯光布局、电缆走向、故障的查找和处理，每项工作都需要扎实的技术功底。“两年前，刚到新岗位可谓是两眼一抹黑”,为了尽快熟悉外场工作，王俊泉私下里没少下功夫。为了能尽快熟悉场内道路，他主动包揽了各项需要场内驾车的杂务；熟练掌握工作，他逐条记忆每条灯光回路的走向，跟着老师傅学习每类故障的排除知识；下班后，他拿出“小蚂蚁啃骨头”的韧劲儿，抱着《飞行区技术标准》、《助航灯光维护规程》等专业书籍学习业务理论。这样一来，王俊泉在班上学到的实践经验很快转化为内在的理论基础，使知识吸收得更为顺畅。一段时间下来，王俊泉便实现了“单飞”。

　　现在，已是技术骨干的他又开始学习班组管理知识，有针对性地提高自身的各项能力。如今，他已经能够独立完成班长工作了。这不，早交班例会后，他马上组织相关人员对所负责区域的助航设备设施进行巡视。

　　首都机场股份公司的高速发展为员工提供了更多的发展机会。谈到未来，王俊泉充满信心：“雷锋精神永不过时，我会把部队的好作风带到工作上，作为首都机场一颗“螺丝钉”，与公司一同成长。”

　　编后语

　　“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了一个生命？如果你是一颗最小的“螺丝钉”，你是否永远坚守着生活的岗位？这段雷锋日记发人深思，从中我们找到了答案， “雷锋精神”就是从平常小事做起，说实话、做实事，踏踏实实，并且持之以恒。作为一线员工，认真做好每一项日常工作，“雷锋精神”才算真真正正地在我们心中扎了根。 （本报通讯员　朱迪）