2014年，霍城县投入援疆资金1000万元，在全县11个乡镇新（改）建36个，总面积达1万平方米的“就业工场”，解决以少数民族为主的城乡富余劳动力就近就地就业1000人，带动就业1200人。霍城县重点培育服装纺织、民族刺绣、薰衣草加工等小微产业项目，使“就业工场”成为当地集技能培训、就业带动、企业孵化为一体的新型就业实习培训基地。

　　以文化村为例，共有514户，1986人，其中维吾尔族占98%，主要以农业收入为主。由于受到传统观念影响，部分少数民族妇女不愿走出家门到远处务工，致使富余劳动力在家无所事事。鉴于这种情况，霍城县委、县政府经过深入调研，在各乡镇人员密集村队建设“就业工场”，兰干乡是受益乡镇之一。文化村“就业工场”建立于2014年10月，厂房占地面积400平方米，共投入75万元。

　　为把企业吸引到“就业工场”并扶持企业发展壮大，霍城县青年就业促进办积极协调工商、税务、人力资源和社会保障局等相关部门，为企业和个人提供政策咨询、法律援助、创业指导、技能培训、文化宣传、经营场地、项目洽谈、产品展示等一站式配套服务。

　　“创业工场”的创业对象在享受减免房租优惠政策的同时，青年就业促进办还帮助他们享受自治区、州、县三级鼓励创业优惠政策和其他扶持政策。对招用就业困难人员及未就业大中专毕业生的企业还按规定给予社会保险补贴。

　　佐热古丽就是在这个政策背景下积极申请入驻文化村“就业工场”的，她手下的工人月工资1000元～3000元，实习生每月能领到300元生活费，主要生产女士大衣、晚礼服、艾迪菜斯服饰。产品销售渠道主要是霍城县两家民族服装店以及乌鲁木齐市小西门批发市场，乌鲁木齐小西门为她们提供长期订单。另外，还有来自阿图什、库尔勒、巩乃斯、博乐等县市的订单。

　　佐热古丽从事裁缝工作以来收入不断增加，从前几年的每年3万元增长到5万元，去年年收入10多万元，在她家打工的熟练工人的年收入1万元到3万元。

　　3年来，佐热古丽陆续接收家庭特别困难的3个女孩子到家里，管她们吃住，教他们学技术，待她们跟自己亲女儿一样，给女儿们买什么就给她们买什么，其中一个现在成了熟练工。

　　今年以来，由于招收学徒较多，佐热古丽大部分时间用在培养新人上，没有时间亲自动手干活儿，也没拿到往年那么多订单，收入比往年减少了许多。她说：“这些都不要紧，只要把学徒培养成才，大家都挣钱了，我就会挣更多的钱，帮助文化村更多的妇女走出贫困，都过上好日子。”

　　当地“就业工场”的建成，不仅解决了部分农民的就业问题，同时也带动群众增收致富，使群众不出村就能实现就业，提高了家族收入。这种“离家不离乡”的就业方式，受到当地群众欢迎。