“跟着师傅不但学专业知识，更要跟师傅学做人做事。”这是2014年北京住总集团一公司组织的导师带徒仪式上，作为徒弟代表的黄超在发言时说的一句话。

　　大学毕业后黄超来到公司，一晃9年过去了。这些年来，他发现别的同事都有一个师傅带着，心里十分羡慕，也盼着自己能有个师傅。带着这种期待和疑问，当迈入第8个工作年头时，在没有一点思想准备的情况下，公司举办了一场导师带徒活动。这场活动，让他意外有了一个“重量级师傅”——公司总工程师王浩鸣。

　　拜师一年多来，黄超猜不出是工作原因，还是师徒的关系，师傅到他所在的工地次数明显增多了。由于师傅负责全公司的工程技术质量工作，工作忙时间紧，他发现，很多次师傅都是牺牲休息时间来工地的。

　　“知道这是师傅对徒弟的关心后，我更加努力地工作、学习。但是，我的努力并没有得到师傅的夸奖，相反，挨批评的次数越来越多。”黄超说道。

　　“师傅不是应该护短么？怎么我的师傅老是揭我的短呢？”黄超虽有不解，还得把师傅所说的每一条不足记在本子上：迎检工作考虑要细，安排布置要提前；布置的工作要落实到位及时反馈，不能拖泥带水；工作要实打实的，来不得半点虚假……

　　现在，再回头看看这一条条罗列的问题，黄超觉得脸红。“如果师傅不提出这些问题、不督促改正，那么，我可能会因为自己的惰性和偏执，把工作越做越粗、越干越偏。”黄超说，他还发现师傅有个心愿，那就是“收了徒弟，就要把他对人对事的理解和做法教给徒弟。”

　　为此，师傅还掏钱给黄超等人买了不少书。这些书不纯粹是专业书籍，其中还有不少“课外书”。师傅说，这样读下来，一能养成好的阅读习惯，二能开阔眼界，有利于全面发展。与此同时，师傅还找机会带徒弟参观优秀工程项目，学习别人的先进经验。

　　按照师傅制订的学习规划，黄超通过了注册造价工程师考试。当时，他就在微信朋友圈里发了张成绩单照片，写上一句：“就算没给师傅丢脸吧”。师傅看了马上回复：“真争气！”

　　拜师一年，受益一生。黄超说，只要师傅不嫌弃，他会继续跟着学下去。不论今后自己有怎样的发展，师傅都是他学习的榜样。(记者 赵新政)