搭建平台，促进团队建设，凸现了技能人才文化软实力

    张新停作为陕西省命名的职工创新工作室带头人，对自己所带的团队精心进行建设。该团队现有成员12名。“张新停工作室”每年拟定公司级、分厂级重点生产科研难题和瓶颈问题，明确具体项目负责人、实施节点以及预期效果；工作室各级技能带头人做好带徒工作，每年签订了技能带头人带徒责任书，明确了培养对象、带徒方式、阶段性目标效果；每季度进行大规模技能培训、技能比赛或技能成果创新展示活动；每月举行一次小型技能培训或技术研讨会，使工作室成员工作常态化。近三年来，该团队取得出色业绩，荣获1项国家发明；凝结出“合膛规装配调整操作法、具有特性复杂几何曲线的成型面工艺技术、薄片工件无磁磨削法、某产品碳纤维加工方法等12项经济技术创新成果，”五小“活动成果20余项，培育徒弟15名。

    带徒传艺，薪火相传，体现当代“金领工人”

    “甘为人梯”的高尚情操张新停说“我的技术再好，也只能为企业贡献30来年，如果能带出一个好徒弟，就等于使我工作的时间延长了一倍，带出一个好团队，就等于给企业留下了一笔宝贵财富。”为此，他总是毫无保留地把自己的知识和技术传授给年轻工人，为了把知识和技术传授给更多的工友，他认真整理自己二十年来在做工具钳工中所积累的知识和经验，毫无保留的传给徒弟。近几年来，他带了5-6个徒弟，个个都已成长成为子公司的顶梁柱。其中的一个徒弟安会军，第一届、第二届职工技能大赛钳工组比武中取得了两次第一名的好成绩，被授予西北工业集团“钳工技术状元”称号。并代表公司多次参加省、部级技能大赛，取得骄人的成绩。

    立足岗位，无私奉献，充分彰显了优秀技能人才的博大情怀

    他所在分厂与中国航天三院签订的合作项目距交货日期仅剩下最后的一周时间，张新停担负着六十套产品最终的总装调试工作，时间紧，任务重，他带着同在一个小组的妻子和另外一名小徒弟不分昼夜的加班加点。距离合同交货时间越来越近，如果不能按合同规定的时间交付产品，将会给市场订货造成极大的困难，极有可能会失去一百万元合同订单。就在他全身心地进行产品装配调试的关键时候，忽然，他的手机铃响了，手机里传来刚做完手术正在康复期的母亲紧张而虚弱的声音：“新停呀，孩子得了肺炎，大夫让住院，你赶快来吧！”他慌乱的把这一消息告诉正在身旁专心工作地妻子：“小惠，你收拾以下手中的活吧，孩子病了，需要住院治疗，你赶快到医院去吧！”妻子走后，这时他才回过了神，继续坚守在工作岗位上，当他干完六十套产品最后一个调试、拧上最后一个螺钉时，这时他才心急如焚的赶往医院，看到挂着吊瓶、发着高烧躺在病床上的孩子，听到孩子叫着：“爸爸，我好想你！”时，张新停这位坚强的关中汉子，眼中含着眼泪，紧紧的抱着孩子。霎时，他感到对家庭、对孩子的亏欠，这是一个男人对家的依恋，更是一个男人对企业这个大家的责任！

    张新停同志在平凡的岗位上兢兢业业做事，踏踏实实做人，从不计较个人得失，舍小家顾大家，一心扑在工作上，施展自己的聪明才智，创造出一系列“不可能、不平凡”，演绎了当代普通工人的奇迹，体现了新时期高技能人才的价值风范，彰显了当代军工战线上“金领工人”的风采，为国防事业的发展做出了积极的贡献。