创新始于快乐

　　1983年，刚参加工作的鲁宏勋，对经常加班、熬夜，重复低效率、高强度的劳动，倍感枯燥和乏味。于是他开始琢磨“偷懒”的方法。

　　“第一次创新，我改变了零件的加工方法，自行设计、制作了一次能加工12件零件的工装，还重新编写了加工程序。结果使加工效率提高了4倍多，大大地减轻了自己的劳动强度。”

　　正是这次“偷懒”引发的成功，让鲁宏勋走上了创新的“不归路”。因为他体验到了“快乐”带来的满足与动力。

　　全国技术能手、中航工业首席技能专家、“鲁宏勋班”副班长赵晓明，对于师傅的创新才能赞不绝口：“我们生产中使用的大部分工装夹具，大多都是由鲁师傅亲自设计制造，或根据他的设计思路制造的，在生产现场发挥了巨大的作用。”

　　回顾职业生涯，鲁宏勋把自己的成长分为三个阶段：苦干、巧干到“不干”。通过技术积累增加了自身解决技术难题的能力，通过技术创新让自己一步一步地前进，通过技术创新证明和展现自身的技术才能。

　　传承在于育人

　　在老一辈军工人培养下成长起来的鲁宏勋当然明白，“传帮带”是自己无可推卸的责任。

　　截至目前，导弹院“鲁宏勋班”已有1名中华技能大奖获得者、1名世界技能大赛金牌获得者、5名全国技术能手、9名河南省技术能手；30多人的班组中有3名中航工业首席技能专家，7名高级技师、14名技师。

　　年过百半的鲁宏勋如今开始将自己的精力，放到下一代制造人才的培养上。他敏锐地看到，时代潮流与新一代年轻人，都发生了巨大变化：互联网技术及其文化的冲击，让制造业的地位与社会评价遭遇挑战。90后的价值观与个性，与上一代人有些不同。组建军工制造的人才梯队，需要新的角度和方法。

　　“制造业始终是国家的基础。没有它，一切都是无米之炊。而出真正的工匠只有工厂才能培养出来。”

　　对于年轻一代，鲁宏勋没有选择令他们逆反的说教，而是处处身体力行，让其在学会做事的同时，学会做人。

　　2011年，我国首次参加世界技能大赛。此后，鲁宏勋连续三届被聘为数控铣项目技术指导专家教练，全程负责国内选拔和选手集训。

　　集训期间，因为天天盯着电脑屏幕画图编写试题，他出现了视网膜血管阻塞；比赛时不慎肋骨骨裂，他忍着剧痛、吃着止痛片、咬牙坚持在赛场，只是为了每一模块开始前的那15分钟指导。这些付出，年轻选手们都看在眼里，记在心里。

　　在历经五年努力、三届大赛历练，中国代表团终于在2015年巴西圣保罗举办的第43届世界技能大赛上一举夺金，实现了金牌零的突破！

　　对于年轻一代，鲁宏勋的寄望很简单，只是想让他们记住：“我们自豪，在于用智慧保证了产品的成功，在于用辛勤劳动为祖国的万里领空铸就了钢铁长城。”

　　（科技日报北京5月7日电 何晓亮）