邹继艳是个热爱思考的人，每天她都不停地思考，如何让工作更顺手，如何降低成本消耗、提高工作效率。用邹继艳的话说，“只要觉得工作中有费劲、不方便的地方，就得想办法改良，让工作方便起来”。邹继艳队里有一口油井，井的光杆磨损很严重，成了队里的一“大问题”。邹继艳没事就盯着光杆研究，想解决问题的方法。通过长时间观察，她发现，光杆磨损严重是因为下面的盘根不吃机油，润滑效果不好，只要换上吃机油的材料，光杆磨损问题就能解决。于是，她找来麻绳，浸透了机油，将麻绳加在盘根盒里，一圈一圈紧紧缠住，再启动机器查看，光杆顺畅了许多。

　　为了更好地实现降耗增效的目标，每天完成岗位上的巡回检查、维护保养工作后，邹继艳就把全部心思都放在学习技术上。白天她在岗位上进行技能训练，晚上找来《采油工十懂十会》、《采油工程》、《采油机械》等书籍学习，理论知识以及岗位经验的逐步积累，让邹继艳的技能水平有了大幅度的提升。从2003年起，她先后6次参加各级别的技术大赛，多次取得优异成绩，被评为黑龙江省优秀选手、油田公司技术能手、油田公司百名青年岗位能手。

　　2014年，大庆采油二厂成立了技师之家，邹继艳作为采油分会的副会长，组织会员刻苦钻研，大胆创新，先后研制出“注水井密封圈更换钳”、“原油水样过滤装置”和“减速箱可调节防盗放油阀”等创新成果45项，其中获得国家专利8项，油田公司重大技术革新一等奖13项。为了解决岗位生产难题，邹继艳带领协会会员走到基层井站，进行现场会诊，解决各类疑难杂症142项，得到一线员工的广泛赞誉。同时，为了实现知识共享，邹继艳创建了第二采油厂的“萨南技师之家网”，为厂里的职工搭建了技术交流的平台，让大家有了互相商讨学习的地方。

　　20年时间，邹继艳完成了从采油工到采油技师的华丽变身，但她的内心一直怀揣着对企业的感激之情。她说：“企业培养了我，我要把技术传授给每一名学员，只有大家都成为技术能手，才能把油田建设得更好。”她是这么说的，也是这么做的。面对员工对岗位的茫然和对技术的渴求，她将自己20年的岗位经验与技巧制作成PPT课件、录制视频、剖析实物，利用各种直观方便的现场教学，使大家尽快熟悉并精通岗位技能。

　　作为油田公司采油工夫妻技术大赛教练的邹继艳，在训练期间一直和选手们在一起，尤其是培训后的实际操作，邹继艳更是没有缺席过一次。对此，邹继艳告诉记者，“只有跟着他们训练，观察他们的操作过程，才能有针对性地发现问题，及时纠正，他们的印象也更深刻些。”出于对细节的重视，邹继艳顶着过敏的皮肤，每天在烈日下为选手进行现场指导。一天下来，邹继艳整张脸又红又肿，选手们看了心疼不已，更是鼓足了干劲学习。最终，在邹继艳和选手们的共同努力下，她带领的团队获得了油田公司采油工夫妻技术大赛第一名。十几年来，邹继艳培训的学员大多被聘为技师、助理技师，还有人走上了基层管理干部岗位，邹继艳说，“白领也好，蓝领也罢，只要用心去做，都会出人头地。”她用自己的行动，为初入工厂略带羞赧的年轻毕业生们扫清了迷茫。

　　邹继艳没有轰轰烈烈的事迹，却有着20年如一日地在采油井上坚守的身影。踏实肯干、勤勉务实，这些老一辈工人的传统，在她身上完全展现出来。（孙瑞徽 贺子健 李佳慧）