“咝……”，2016年11月23日，正在杆上干活的大庆采油八厂电力维修大队小唐手伸到工具兜里拿绑线，却被铁绑线头刺破了手指，疼的他一咧嘴，“上次绑令克扎破了手指，绑避雷器辅线那次也是，不行，回头我得研究个不扎手的法子。”甩掉手上的血珠，他嘴里叨咕着，手却没敢耽搁干活，继续投入到工作中。

　　小唐名叫唐庆辉，转业兵出身，一身的力气，干什么活都冲劲十足，但却有个致命的弱点：听话。也许有人会问：“这样的员工好哇，听领导话，让干啥干啥。”但“听话”的小唐却让队领导很是忧心了一阵子。

　　原来，一次工作现场休息，大家围坐闲聊，有人对小唐开玩笑，指着不远处的一基非检修区的带电电杆说：“唐，你上去检修一下变台。”刚干完活累的哼哧哼哧的小唐二话没说，拿起脚扣子走过去就往杆上爬，吓得同事一把拽住他，狠拍了他一掌：“这愣头青，让你干啥就干啥呀！带着电呢，你不要命啦。”小唐瞅了瞅身旁电杆，又瞅了瞅身边诧异的同事们，闷头“哦”了一声，再不言语。

　　打那以后，小唐干活必须专人监护。时间长了，能干的小唐心里总有些不舒服，为此，他暗下决心，多学技术，让领导放心。勤学专业书籍的同时，他没事就往庞技术员屋里钻，请教问题，有时再谈谈自己的想法。庞技术员是公司级讲师、厂工人技师，革新成果、荣誉证书一摞子，闲暇时就好钻研点东西，时不时的总会拿些奖回来。小唐看着红艳艳的荣誉证书，羡慕的不得了。

　　一次闲来无事，小唐随意翻看庞技术员桌上的一本优秀技术革新成果汇编，庞技术员见他读的认真，便说：“唐，没事你也可以琢磨琢磨技术革新、五小成果什么的，不说能不能评奖，对提高你技术水平绝对有帮助。”

　　小唐吓的直摆手：“不行，不行，我哪是那块料呀。”

　　庞技术员循序善诱：“不试试怎么知道，你总在前线干活，想想哪些工作干着不顺手、不合理或是存在安全隐患什么的，都可以想法子解决。工会最近在搞群众性创新创效成果征集活动，合理化建议啥的都可以上传平台，你试试？”

　　庞技术员的话在小唐心里掀起一丝波澜，接下来的一段时间里，他开始留意工作中的每一件事，仔细观察了一阵子，还真让他发现了问题。

　　为了防止鸟筑巢引发线路跳闸，小队这阵子正在大面积安装驱鸟器，但由于驱鸟器技术指标的限制，无法安装在刀闸上，导致近期总有鸟筑巢刀闸上造成线路跳闸。小唐有心进行改造，写写画画了一阵子后，找庞技术员谈想法，技术员看着他的改造图，拿笔调整了几处关键性指标，笑道：“这个想法不错。”得到夸赞的小唐美滋滋的将建议上传工会平台。没想到，竟然获得了公司群众性创新创效优秀技术革新成果奖，奖金丰厚不说，还捧回了红灿灿的证书。

　　小唐的热情一下子被调动了起来，从此一发不可收拾。认识他的人都说，小唐变了，不在愣头愣脑，却越发精打细算起来。两年间，他研制的立式驱鸟器获得厂重大技术革新优秀奖，蹬梯型单铁帽获得油田公司重大技术革新成果二等奖。最近，他又研究出了绑线便携套、检修扳手的改进、耐张线夹的改进三项革新成果。

　　小唐从没算过自己研究的成果给单位带来了多少效益，也不在意奖金证书，他最在意的是自己研究的东西投入到工作上，看到自己的成果安装在线路上，同事们用的顺手，那才是对他最大的奖励。（马桂艳）