方咸达观点

　　职工合法权益包括工资分配、劳动保护、社会保障等方面，工会要代表和维护职工的合法权益，就必须加强基层工会工作，推进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

　　活力是旺盛生命力的象征。工会作为职工群众组织，工作重点在基层，其生命力植根于广大职工群众中。基层工会是工会组织的细胞,是工会全部工作的基础，工会的各项任务都要由基层工会组织发动广大职工群众去完成。因此，基层工会只有密切联系职工群众，使广大职工深切感受到工会是自己合法权益的代表,才能增强工会组织的活力。

　　激发工会活力，组织建设是根本。俗话说：“树有多高，根就有多深。”如果把职工群众比喻为工会组织生存之本的土壤，那么工会组织覆盖面的大小、深浅就是其活力源泉的根系。一是建立健全组织网络，创新组织形式。当前，随着中国经济的高速发展，工会要创新基层工会组织形式，把不易单独建会单位的职工组织到联合基层工会、社区工会或区域性、行业性工会组织中来。二是建立长效机制，推进组建工作持续发展。工会组织只有不断开拓延伸，进一步实现工会组建方式的转变，深入基层，贴近职工，才能不断增强职工加入工会的内在动力。三是加强会员会籍管理工作，防止会员流失。各种所有制企业、事业单位及机关工会要采取灵活方式，把本单位各种用工形式的人员吸纳到工会中来。要按照属地管理的原则，加强会员信息的沟通和会员组织关系的协调工作，确保工会会员权利和义务得到有效履行。

　　激发工会活力，民主制度是基础。工会组织要把体现职工群众的意愿和利益作为各项工作的出发点和归宿，把坚持和完善工会的各项民主制度贯穿其中。一要不断扩大民主管理方式。要始终把坚持民主制度作为激发基层工会工作活力的基本措施，有关企业的重大问题必须让职工群众知道，重要问题必须经过职代会，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。二要拓宽与职工的沟通渠道。基层工会组织要面对面地倾听职工群众的意见，充分了解职工群众合法利益、民主权利以及精神文化需求等方面的需求，加强协调、反映诉求，为职工群众排忧解难。

　　激发工会活力，文体活动是载体。工会要发挥亲和力强的优势，以文体活动为载体，为职工创造一个气氛活泼、心身轻松的环境，促进职工增进友谊、增强团队协作意识。一要不断完善文体设施。要解决职工业余文体活动场所短缺的现况，不断完善职工健身广场、娱乐设施和职工书屋等文体活动硬件设施，把健全完善文体活动设施列入企业规划，加大完善文体设施力度和建设规模；二要创新文体活动内容。工会组织要紧紧围绕社会主义核心价值体系，在不同时期确定不同的文体活动主题，同时也要兼顾到不同群体、不同爱好、不同素质的职工群众，丰富文化活动内容。

　　激发工会活力，维权帮扶是磁石。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须切实维护职工群众合法权益，切实帮扶困难职工，把广大职工群众团结凝聚在工会组织这块“磁石”的周围。一要建立健全困难职工帮扶机制。基层工会组织要按照“党政所急、职工所需、工会所能”的要求,想职工之所想、急职工之所急，推动送温暖工作向经常化、制度化、社会化方向发展，尽心尽力为困难职工排忧解难；基层工会要开展好“知千家情、进千家门、暖千家心”活动，建立健全会员家庭基本情况和特困职工家庭档案。二要坚定做好职工合法权益的代表者和维护者。职工群众愿不愿加入工会，工会有没有足够的吸引力，从根本上取决于工会能不能替职工群众说话，能不能维护职工的合法权益。职工合法权益包括工资分配、劳动保护、社会保障等方面，工会要代表和维护职工的合法权益，就必须加强基层工会工作，推进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。同时，基层工会组织要深入了解掌握职工的情况，及时发现、纠正和处理侵害职工合法权益的行为，把维权落到实处；当职工的合法权益受到损害时,工会要不缺位，坚定不移地维护职工的权益。（方咸达）