最近，国务院印发《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》。该《意见》提出：要鼓励日常健身活动。政府机关、企事业单位、社会团体、学校等都应实行工间、课间健身制度等，倡导每天健身一小时。鼓励单位为职工健身创造条件。组织实施《国家体育锻炼标准》。完善国民体质监测制度，为群众提供体质测试服务，定期发布国民体质监测报告，等等。

　　“工间健身”已经多年不见了。眼下，除了看见少数美容美发店、饭店会在早晨组织员工跳个《小苹果》啥的，企事业等单位基本不再过问员工的日常健身问题了。究其根本，恐怕还是过分重视所谓工作效率以及经济利益等观念所致：员工只要能尽量多地提供劳动价值就行，别的我不管。有的单位觉得：组织工间健身浪费时间，有那工夫还不如多干点活儿。实际上，发达社会的企业对于员工健康的关注度往往很高，“员工的健康是企业的资产”的理念很普遍。诸如，给员工建立健康档案、以工会等为载体长期开展健身活动、赠送员工健身项目及体检项目，等等。眼下，国家层面重视“工间健身”，不但体现了上层建筑对“人”的个体关怀日益升级，也是一种对社会、企业发展理念的“拨乱反正”。

　　可以想象的是，《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》是不会让“工间健身”的推行一蹴而就的，将“工间健身”的落实制度化，能切实保障职工的日常健身权益，是我们接下来需要考虑的课题，比如，工会监督、合同规范、行政干预，等等。此外，需要激发职工自觉参与健身活动的热情，培养健康意识，普及健身常识，等等。 （孟楠）