职工代表开展现场安全巡视

　　根植基层，真情服务职工

　　福州市委常委、组织部长、市总工会主席陈元邦在慰问一线员工时希望工会既要当贴心人，也要是实干家。按照这一要求，福州供电公司工会始终坚持重心下沉，关口前移，怀揣一颗真心，以真情感染职工，实打实服务职工。

　　“7月17日，后洲街道工程施工现场，有1名施工人员未挂牌；7月18日，外勤人员反映跑现场多，一双劳保鞋不够穿，建议能多发一双；8月2日，最近天气热，抢修量大，职工胃口差，希望食堂晚上能够增加稀饭供应……”该公司客户服务中心台江营销网点分工会主席周梅英的笔记本上写满了从职工中收集到的意见。

　　“迎峰度夏以来，我们分工会结合每日工程安排，组织职工代表到施工现场检查标准化作业执行情况、个人劳动防护用品使用情况，并收集大家的意见。”周梅英介绍说，在巡查中，一个个安全隐患被查找出来，职工的合理化意见被收集上来，并被汇总上报到上级工会。

　　该公司调控中心年轻职工多，职业发展道路备受职工关注。调控中心分工会在深入了解职工的思想动态后，向职工公开征集意见。青年职工们提出了拓宽岗位晋级通道、通过定期资格考试选拔后备人才的建议，这一建议得到了公司认可，并得以实施，职工们主动学习热情也高涨起来。目前，该公司调度监控班拥有调度长资格人数提升50%，拥有监控员资格人数提升56%，拥有调度员资格人数成倍增长。

　　“职工关注的热点，工作的难点就是工会工作的重点。在职工的具体困难上，工会要做第一知情人、第一报告人、第一维护人、第一责任人。”福州供电公司工会主席张新如是说。该公司工会干部坚持转作风，走基层，解难题。全年共收集职工合理化建议316条，征集提案35项，形成专报9篇。对职工反映的问题，公司工会职权范围内能解决的问题，及时批转至相关职能部门或下级工会跟踪办理，直至落实；工会职权范围内无法解决的问题，通过党政工联席会议等方式，积极协调，推动解决。

　　“作为工会干部，我们不但要将身边员工的心声喊出来；同时也要把企业的要求告诉大家，相互理解、相互支持，我们的企业才能像大家庭一般和谐、温暖。”这是该公司工会干部的共识。（王山林/文 陈蒸/图）