——绥宁县地税局喜创全国模范职工之家

   形式多样，开展活动，不断增强工会工作后劲与活力

    积极开展形式多样的工会活动是工会工作的一项重要任务，也是创建模范职工之家的一项重要内容。近年来，我们紧密结合地税工作实际，因地制宜，量体裁衣，积极开展各种有益于干部职工身心健康的文体活动，不断增强工会工作的生机与活力。近年来，该单位先后组织了篮球、乒乓球、羽毛球、扑克、棋类、登山、拔河、书法、摄影、画画、读书演讲和文艺汇演等文体活动达30多场次，局机关还成立了篮球队、乒乓球队和羽毛球队，篮球队连续3年获得县财政、检察院、纪检会、组织部等6个单位友谊赛第一名的好成绩，羽毛球队获得县“电力杯”羽毛球赛男子双打第一名，女子双打第二名，团体第三名的好成绩。通过这些活动的开展，不仅活跃丰富了干部职工的业余文化生活，陶冶了干部职工的精神情操，而且大大减少了打牌赌博等不良现象，倡导了积极、健康、向上的生活方式。

    围绕中心，服务大局，全面推进各项工作升级进步

    几年来，我们把创建模范职工之家工作与全局的中心工作有机地结合起来，使建家工作常建常新，充满生机与活力。

    一是与劳动竞赛结合起来。在建家过程中我们开展了以完成税收入库为主要内容的劳动竞赛活动，把完成税收任务情况作为各工会小组建家工作考核的一项重要指标，并制订了劳动竞赛考核办法，建立了劳动竞赛奖励基金，每年考核评比一次，对完成任务好、成绩突出的工会小组和工会会员给予精神和物质奖励，有力地促进了税收任务的完成，连续3年全局都超额完成了县委县政府下达的年度税收工作任务。2012年我局完成税收收入9954万元，占政府年计划的100.9%，同比增收1535万元，增长18.2%，受到县委、县政府和市局领导的表扬。

    二是与创建文明单位结合起来。几年来，我们坚持把创建模范职工之家工作纳入创建文明单位和文明机关建设的重要内容，做到统一规划、统一部署、统一检查考核、统一总结表彰，做到建家工作全体动员、全员参与，不仅使建家工作有了广泛的群众基础，而且使全局干部职工在创建工作中受到启发，激发了他们创先争优的积极性。经过多年的努力创建，该局长铺一分局和在市三分局被评为全国模范职工小家，武阳二分局被评为省级模范职工小家。县局工会自2003年荣获省级模范职工之家以来，多次被县总工会和市局工会评为工会工作先进单位，该局连续两届被评为省双文明单位、文明卫生单位，连续13年被评为县文明建设先进单位，多次被评为市文明建设标兵单位。

    三是与稳定职工队伍结合起来。该局工会始终坚持以职工为本，与局人事部门积极做好干部职工的思想政治工作，一方面积极开展干部职工谈心活动，及时了解职工思想动态，及时化解和消除干部职工思想顾虑。另一方面及时为干部职工排忧解难，坚持干部职工及其直系亲属生病住院走访慰问。并将有特殊困难的干部职工纳入帮扶档案，及时进行帮扶救助。始终坚持做好干部职工家庭红白喜事的帮忙、慰问，把干部职工的红白喜事当做大事来关心。同时，局工会还坚持做好职工生日送鲜花，职工子女升学搞奖励等活动，使干部职工充分感受到地税大家庭的温暖，极大的激发了干部职工的工作热情。

    四是与优化经济环境结合起来。该局以创建星级办税服务厅活动为契机，从硬件和软件两个方面优化纳税服务，积极推广多元化纳税申报方式，实行“一站式”、“一窗式”服务，为残疾人、老年人等特殊人群开展特殊帮扶等人性化服务，积极开展上门、预约、延时、提醒等个性化服务。同时，完善税企联动机制，主动接受监督。通过加强税收征管法等宣传教育、强化行政执法责任制、完善纳税人监督机制等手段，形成有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究的评议考核机制和执法过错追究机制。一系列优化服务工作措施的落实，融洽了税企、征纳关系，深受广大纳税人的普遍好评，在全县优化经济环境测评中，该局连续6年保持了前三名的好成绩，其中4年名列第一。（方玲 汪秋云）