打造“三型工会” 建设职工之家

——记上海汽车集团股份有限公司工会

上汽工会召开班组建设现场推进会。资料图片

　　编者按：

　　“要把工会组织建设成为广大职工群众信赖的‘职工之家’，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的‘娘家人’。”近年来，各级工会组织按照党中央和习近平总书记要求，大力加强基层工会组织建设，工会工作覆盖面不断扩大，工会组织凝聚力不断增强，在党和国家工作大局中发挥了重要作用，赢得了党和政府的肯定、职工群众的信任。

　　各级工会坚持运用法治思维和法治方式推进基层工会建设，构筑起加强基层工会建设的制度体系，比如全总先后制定了《企业工会工作条例》《企业工会主席合法权益保护暂行办法》《企业工会主席产生办法（试行）》等，为基层工会开展工作提供制度保障。各级工会组织大力开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，畅通了“职工有困难找工会”的渠道。建立健全基层工会民主选举、会员评价、会务公开等制度机制，会员群众的知情权、参与权、选举权和监督权得到了有效落实。

　　据统计，近5年，全国总工会共评选表彰全国模范职工之家4069个，全国优秀工会工作者2570名，选树两批全国企业工会工作“十面红旗”和全国优秀工会工作者“十大标兵”。

　　为此，本报特别推出基层工会“建设职工之家、实践两个信赖”专刊，真实记录和反映基层工会组织在全面深化改革的历史大潮中，以改革创新精神加强自身建设，服务企业发展、服务职工群众的生动实践。

　　上海汽车集团股份有限公司工会始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，以创建学习型、服务型、创新型工会组织为路径，引领职工始终站在企业改革发展的最前沿。

　　适应时代发展要求  建设学习型工会

　　“我终于拿到高级工证书了！”2013年底，在上汽工会举行的高技能人才表彰暨颁证大会上，当机修工小王接过鲜红的高级工证书时，难抑内心的激动。

　　小王原本学历不高，从事机修工作多年，对个人发展前途没有抱太多的奢望。后来，在工会组织的积极引导下，他通过培训，刻苦钻研维修技术，主动参加工会组织的技能比武，努力向高级工目标攀登。如今，他终于如愿以偿。

　　上汽工会以“造车育人”的远景目标凝聚职工共识，大力开展学习型工会创建活动，积极搭建劳模创新工作平台，组织实施班组“十、百、千、万”培训计划。完善“培训、练兵、比武、晋级”工作机制，构建人才成长“快速通道”，引导职工岗位成才。目前，集团高技能人才占技术工人比例达26%。