增强安全意识，工会组织要在提升群监工作上创新发展

　　以“安康杯”竞赛活动为载体，创新群监工作形式，丰富活动内容，以消除隐患，杜绝“三违”、消灭事故为中心，强化人的安全意识，抓好物的安全状态，以基础管理、现场管理、装备管理为重点，落实目标责任、强化执行力，突出全员培训，建立奖罚制度。

　　加强班组建设，实施“四个一”工程（即思想建设上作为“一线工程”，在组织领导上作为“一把手工程”，在建设体系上作为“一条龙工程”，在工作落实上作为“一贯制工程”）。突出“我的班组我的家”的班组建设理念，深入开展“五型”班组争创活动，突出星级班组建设的载体作用，彰显班组建设“家”的理念。把培养合格班组长作为班组建设的重中之重，建立健全班组长选拔培养机制，通过公推直选的方式选拔班组长。

　　完善群监制度，及时调整和充实群监队伍。配齐群监员，特别是采掘、机电、运输、通风系统的各单位每班必须保证有群监员。要建立群监员个人档案，实行目标化管理，签订目标责任书，实行群监员上岗挂牌制度。

　　组织职工代表安全视察，一方面排查人的不安全思想，一方面排查物的不安全状态，通过调研，提出视察的内容、范围、规模及要解决职工的难点、热点问题。

　　增强服务意识，工会组织要当职工群众的贴心人，履行扶贫帮困的新使命

　　十八大报告首次提出建设“服务型政党”，并将“服务”这一基本理念贯穿始终。“服务”精神，彰显在“权为民所用”的执政理念中，体现在“情为民所系”的执政情怀中，书写在“利为民所谋”的执政实践中。这是对工会组织履行扶贫帮困的新要求。工会组织切实做好维护职工合法权益、关心职工生活困难，稳定职工思想情绪，以体面劳动、尊严生活为重点，找准服务职工的切入点，以扶贫解困、法律援助、组织活动为基点，了解职工群众生活工作状况，反映职工群众困难，提出解决方案，完善困难帮扶制度，解决职工群众所思所盼所愿。