工会维权要办好两类实事

　　促进发展是实现职工利益的前提条件，维护职工利益是促进发展的重要基础，工会组织要准确把握“两个维护”（维护国家总体利益与维护职工具体利益）深刻内涵，兼顾企业和职工利益，努力为他们办实事解难事。

　　一是要维护好企业的经营权、发展权。要发挥工会建言献策作用，从党委政府决策源头上维护企业的经营发展权，特别是要为中小企业减负松绑，为企业发展创造优良的政策环境。要加强工会组建力度，在企业建立工会组织并组织职工入会，同时注重发挥工会作用，带好职工队伍，为企业生存发展凝心聚力。要发挥工会“大学校”作用，深入实施职工素质提升工程，通过岗位练兵、技能比武、技术革新、节能降耗、合理化建议等群众性劳动竞赛活动，在提高职工个人综合能力的基础上，不断增强企业核心竞争力。

　　二是要维护好职工的劳动权、生存权。要发挥工会监督作用，借助贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等法律法规的东风，督促企业依法善待员工，教育员工依法履行义务。要发扬工会扶贫济困的传统，加强职工维权帮扶中心网络建设，加大对特困职工的项目化帮扶力度，真心实意地为他们排忧解难，不断密切工会组织与职工群众的血肉联系。在关系职工劳动报酬、社会保险、劳动工时、劳动保护、福利待遇、职业教育等利益方面，要积极主动地为职工发声，依法为职工提供帮助，同时，对于职工的不合理诉求，也要依法做好疏导劝说工作。

　　工会维权要注重三种方法

　　工会维权实效的好坏，方法很重要，好的工作方法往往能收到事半功倍的效果。

　　一是要主动。这是工会有效维权的前提。要发扬主动精神，主动意识、超前预见、积极作为，把维权工作做在前面，加强源头参与，主动参与法律法规和政策性文件制定，要深入基层践行党的群众路线，主动了解职工所思所想所盼，帮助他们反映情况、解决问题，从被动介入向主动参与转变。

　　二是要依法。这是工会有效维权的保证。依法治国，依法办事已成社会主流，工会维权同样要遵循这一根本原则，在法治的框架下妥善开展。要增强法制意识，运用法律手段，完善维权机制，畅通维权渠道，整合维权资源，把维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道。

　　三是要科学。这是工会有效维权的关键。要把握工会维权涉及面广，政策性、专业性强等特点，用科学的理论来指导，用科学的态度来协调，用科学的方法来推进，认真总结教训，提炼经验，不断提高工会维权工作的科学化水平。还要根据当前民营经济及其从业人员已占国民经济大半河山的实际，迅速转变维权角度，在工作中因企制宜因地制宜，分类指导，科学作为。

　　（丁剑飞 作者单位：衡阳市总工会）