据新华网7月14日报道，全国总工会组织的2015年劳模休养活动，将有9000名劳模分67批休养，首批近200名全部为农民工劳模。这些农民工劳模中有来自生产一线的邮递员、家政工、维修工、驾驶员、环卫工人和煤矿工人，也有走上管理岗位的车间主任、项目经理、技术主管等，还有工会主席。此举旨在贯彻落实《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》，体现党和政府及工会组织对农民工劳模的尊重和关爱。

　　爱与尊重，是劳动应有的赞誉，也是每一个辛勤劳动者都应该得到的回馈。农民工群体也不例外。

　　长久以来，农民工都是一个尴尬的群体，农民与工人双重身份重叠，是农民，还是工人，没有一个准确的定论。受技术技能、自身素质和能力的限制，他们大多只能在技术含量和报酬“双低”的劳动密集型企业就业。“边缘化”生存状态带来各种问题的错综胶着：高强度的廉价劳动、工资水平低、工作时间长，加班补贴、工伤补偿、带薪休假、住房补贴、住房公积金等各项权益得不到保障。他们在城市停留，却很难真正融入城市。幸而，近几年，党和政府越来越重视农民工的权益保障工作，给为城市注入活力，为城市建设做出巨大贡献的农民工群体送去关爱，让他们的劳动赢得尊重。

　　说到关爱，从中央到地方，一系列行动在持续有效开展之中。《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》、过年过节的农民工送温暖活动、农民工集中入会行动成效显著。在地方，工会为农民工购买社会服务、组织农民工开展知识竞赛、开办农民工业余学校、农民工品书香、开展创业培训助农民工跳农门、农民工随迁子女入学、丰富农民工业余生活等不胜枚举。尤其今年劳模评选和劳模修养活动的两大亮点，一是今年“五一”表彰的全国劳模中有180名农民工，所占比例较以往大幅增加；二是今年劳模修养活动，第一次在首批全部安排农民工劳模参与，皆体现了国家对农民工劳模，对农民工群体的关爱。

　　再说尊重。体面劳动、获得尊重是每个劳动者希望实现的。尊重，外显于他人对自身的肯定，其内涵还是来自于提高、实现自身价值，在劳动中的自信和满足感，基于此，提高自身素质和技术技能是获得尊重的可行之路，也是农民工融入城市的最佳途径。据有关调查，新生代农民工95%以上愿意留在城市生活，他们对成为技术工人充满渴望（据《吉林工人报》2015年07月03日报道《超九成新生代农民工渴望成为“蓝领”》）。新生代农民工在知识的获得、职业技术技能的提升方面具有强烈的需求，“要是能当上劳模多光荣”“做一个有技术的工人挺骄傲”，这些都是他们的心声。我们要授农民工以“鱼”，更要授之以“渔”，让他们拥有一技之长，提高自身能力才能真正在城市中体面劳动、幸福生活。