在安全生产中，当发现有个别违章作业的当事人或是私交不错的朋友、同批上班的“校友”，或者比自己上班早多年的老职工、老同志时，放不下“面子”，就委婉地提醒他们：“下不为例。”其实这是有百害而无一利的。

　　 霸州供电公司教育职工：当供电事故发生的时候，是不分工龄长短、上班早晚的。“下不为例”，也许体现了宽容与和气，但是在安全生产作业过程中，违章蛮干是不允许“下不为例”的，这种做法实在不可取。首先，它只能使事故发生的概率增加而绝非减少；其次，会让企业职工对违章与事故的因果关系认识不够，把省力的违章当“本领”，把轻松的违章当“聪明”的惰性思维，为安全生产埋下隐患；再次，对违章采取“下不为例”的态度，容易使个别职工产生“攀比”心理。杜绝“下不为例”就是把违章当“毒草”消灭在萌芽状态，不给违章“生产环境”和“滋长阳光”，使安全生产根基更加牢不可破。（姜璐 闫彬彬）