南通海门市总工会创新帮扶手段，变“工会有什么送什么”为“职工要什么送什么”，市总在年初进行困难职工（劳模）家庭信息核查时，逐户收集每个家庭的“微心愿”，包括电视机、书包、衣服等家庭紧缺的东西，工会干部都一一记录下来，通过报纸、网站、QQ群、微信等向社会公布，动员爱心人士帮困难职工家庭圆梦，今年就实现“微心愿”1000多个，引起良好反响。（据7月26日《工人日报》）

　　海门市总帮助困难职工实现“微心愿”，有着十分积极的示范意义。这一具体行动体现了工会干部真正把职工群众的困难放在心里，出实策、鼓实劲、办实事，从小事做起，实打实、心贴心服务职工的求真务实精神，真正承担了“娘家人”的责任。工会干部要的就是这样一种作风、这样一种担当。

　　小小“微心愿”，检验了工会干部与职工感情深不深。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部必须牢记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，为他们排忧解难。“微心愿”虽小，但在工会干部将困难职工的“家庭梦想”变为现实，为职工解决实际困难之际，真正实现了同职工群众心连心。工会干部只有心里时刻不忘职工群众，才能真正赢得他们的信赖。

　　小小“微心愿”，检验了工会干部作风实不实。工会组织要成为“职工之家”，就必须扎扎实实为职工服务、为职工维权。工会维权的重点是职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。“微心愿”虽小，但体现了工会组织全心全意为职工服务的宗旨，体现了把为职工办实事的具体举措落细、落小、落实的过硬作风。

　　小小“微心愿”，检验了工会工作创新够不够。随着全面深化改革的不断推进，工会组织必然会面临各种新问题、新矛盾，工会工作也要发展，也要创新，要顺应时代要求、适应社会变化，创造出科学有效的工作方法。“微心愿”虽小，但体现了工会干部不断寻找做好工会工作的切入点和着力点，不断提升创新能力、增强创新手段的大胆尝试。

　　习近平总书记要求：“要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。”广大工会干部必须牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，把职工群众的所盼所愿作为工作的努力目标，切实担负起应尽的职责。唯有如此，才能不辜负党对工会寄予的厚望，不辜负职工群众对工会的期待，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。