曾经为单位发展做出过贡献的老职工，退休后是否就“靠边站”、“无人问津”了呢？本报记者近日在基层采访时发现，一些单位工会对待退休职工群体同样很有热情，想方设法为他们提供有针对性的温情服务，让老职工倍感温暖。（5月19日《劳动午报》）

　　这些关爱退休员工的实实在在举措，让人耳目一新，久违了的好传统又回来了！工会邀退休员工常回家看看，或工会常到退休员工家看看，问寒问暖，了解退休员工的生活情况，听取他们的意见呼声，帮助他们解决一些实际困难，逢年过节慰问送温暖等等，一直是工会的优良传统，记得七八十年代，工会都在这样做，离退休员工倍感工会家的温馨。

　　离退休职工是企业不断发展的历史见证，他们是企业和社会的宝贵财富，曾经为企业的发展做出了积极贡献，任何时候都不能忘记他们。关爱离退休员工的今天，就是关爱我们的明天。做好离退休职工工作，丰富老同志的晚年生活，有利于促进本单位的和谐发展，不仅使很多在职职工感同身受，深切地感到企业大家庭集体的温暖，也使许多青年员工大为感动，可以大大提高员工的认同感。