记者昨天从上海人才市场举办的招聘会上了解到，一些应届毕业生因嫌薪酬低、工作不满意，或被招聘单位多次拒绝而成了“毕剩客”。（7月15日《新闻晨报》）

　　成为“毕剩客”有主观、客观原因，但前者无疑是主要的，这就是，这些应届生缺了务实的就业观，走进了宁可不就业也不肯“低就业”的误区。换个角度看，与其说“低就业”不如说是“先就业”。有业先就，未必就是大材小用；更不必说，“先就业”建立短期职业发展目标，然后再建立长期职业生涯，是一条既符合当前利益又符合长远利益的发展之路，又有什么不好？

　　大学毕业，走向职场，如果到处都有理想的工作虚席以待，那当然不错，但如果不能如愿就跳到“宁可不就业”的极端，那叫自误其事。在求职择业上不能摆脱传统观念束缚，认为读了大学，手握文凭，就应做个“白领”，其他一切岗位都不屑一顾，又或者对薪酬福利的期望值过高，不是高薪职位就概不考虑，那是作茧自缚。更不必说，“毕剩客”还应反思自己是否真的有了“高就业”的“本钱”。

　　今日社会，竞争无处不在。人应该胸怀理想，但必须面对现实。“先就业”就是“起跑”，一步一个脚印，从不起眼的工作做起，才能在以后的“高就业”中拥有足够的底气。