微信圈里有个竞猜：从事什么行业最受美女们欢迎？

　　答曰：快递哥。

　　毫无疑问，快递业是近年来发展最迅猛的行业之一了，从业人员增加之快，在360行里恐怕也是数一数二的。

　　但就是这样一个与民生关联度极高的行业，居然没有一个行业性工会，也没有人说得清楚全国快递业有多少从业人员，至于快递哥的薪金待遇和工伤保险，也没有一个行业标准。

　　所以，在快递业里促进建会工作，真的是一件极为紧迫的大事了。

　　物流快递业、建筑项目工地等农民工聚集的重要区域，如今农民工入会情况很不理想，这一点也被工会组织看在眼里。全国总工会日前明确表示，针对快递和建筑等行业农民工流动、分散等状况，工会将采取推动快递企业各加盟点部（门店）规范建立工会组织，在施工总承包企业及其工程项目工地上依法建立完善工会组织等方式，最大范围组织农民工入会。

　　快递业建会难，难就难在人员流动性大，管理分散。此次全总出招，重点推动快递企业各点部（门店）建立工会，便是对症下药的一个好方子。俗话说，“跑得了和尚跑不了庙”，快递哥虽然流动性大，但各大快递公司在全国各地设立的分公司及门店却是相对固定的，以这些分公司、门店为单位，组织快递业从业者入会，便有了一个稳定的抓手。先前让人头疼的“抓不住人头”的窘境也就迎刃而解了。

　　人民大学的学生实践团先前对快递行业职工做过问卷调查发现，虽然有媒体传言，快递员月薪轻松过万，但是在实际调查中发现他们的实际工资远没有传说中的那样高，月平均收入水平也就是5000元上下。实践团成员在做调查工作的时候还发现，快递员一般都自带水壶，中午在外的时候也带着早上自己做的饭菜，而且他们基本没有上社保。也就是说，快递哥顶着光鲜的头衔，实际上还是彻头彻尾的“弱势群体”。他们其实更需要组织起来，在工会的引领下进行工资集体协商。

　　在快递业和建筑工地上建会固然是难点，可要把入会的农民工朋友留住，则是更大的挑战。笔者愿意在此推荐一个经验——江苏省阜宁县总工会在开展的“工会组建推进年”活动中，将农民工入会作为重要抓手，创新“进得来、留得住、感兴趣、成气候”12字工作法，多措并举，精准发力，取得了初步成效。江苏阜宁工会的经验概而言之，就是既出实招，又出新招。实招主要用于组织农民工入会，阜宁工会明确：凡与用人单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的农民工，不论户籍关系在哪里，用工形式如何，就业时间长短，所在单位都要依法将他们组织到工会中来。简化程序，取消门槛，最大限度吸收农民工入会。新招主要用于留住农民工的心，保持工会组织的吸引力。阜宁工会要求，凡加入工会组织的农民工，只要在企业做工的，不论是长期还是短期的，在会员待遇上，都要做到与其他职工“四个一样”：在政治上一样平等，事业上一样发展，待遇上一样公平，生活上一样关心。农民工朋友一旦切身体会到了入会的好处，就不会轻言离去了。

　　目前，全国约有2.7亿农民工，但只有1.1亿加入工会。将尽可能多的农民工吸引到工会组织中来，并将他们留在工会当中，这是当前工会工作的重中之重。坚持问题导向，拿出管用的实招，运用互联网思维，发明更多吸引农民工入会的新招，就一定能攻坚克难，使工会组织成为农民工的“温暖之家”。