“距离烤肉只差孜然”，这是网友对于“三伏天”高温的一种调侃。而“烧烤模式”下，另一种灼痛则是，高温是真实的，高温补贴却是虚幻的。

　　尽管国家部委和地方政府，对于高温补贴早有明确的硬性规定和具体实施细则，但落实效果依旧令人堪忧。且不说发放情况，不少人甚至还不知道有高温补贴之说。在这样一种情况下，指望员工自己来投诉，终究行不通。再说对于像建筑等行业的工人而言，投诉意味着直接和“老板”决裂，更理性的选择似乎只能是“默默忍受”。

　　这种状况的出现，在很大程度上与各方对于高温补贴的认识有关。从“补贴”一词就不难发现，它往往很容易被视为只是特定人群才能享有的一种福利。甚至在形式上，不少单位所谓的高温补贴，就是“冰糖＋绿豆”“意思意思”一下，俨然弄成了福利发放。尤其对于一些底层行业来说，争“福利”还是一项奢侈的事。但在现代意义上，高温补贴其实更多是一种基本的权利。也就是说，只要符合相关的发放标准，它就是用人单位必须向员工兑现的权利保障，而非可有可无的福利。

　　高温补贴，是权利而非福利。认识到这一点，对民众和相关职能部门而言都有必要。只有明确了权利意识，员工对于投诉、监督才能更加理直气壮。作为一种权利保障，政策的执行力度理应更大，监督理应更严。特别是在普通民众对这种权利观念认识还不够的背景下，职能部门的主动监督更有其必要性，而不能只是坐等“投诉”上门。譬如，对于像建筑、环卫这类行业，相关部门主动“出击”才能事半功倍。

　　年年高温，年年谈高温补贴。这只能证明政策在现实执行中的难如人意。高温补贴要真正成为高温模式下劳动者的一把“遮阳伞”，相关部门需要拿出呵护民众权利的应有态度，“起而行之”。