不久前，记者到天津科技大学采访该校工会副主席张艳秋。当问及当好职工“娘家人”的感触时，她说：“教职工们幸福、满意，是我最开心的事。”张艳秋平实但不平常的心声，不深奥但很深刻。

　　将职工幸福满意当工会干部开心的标准，体现职工“娘家人”关爱职工的水准。值得称道的是，教职员工“有困难找工会”，在天津科大已形成浓厚的群众工作氛围。以教职工曹庆家的困难为例：首先，张艳秋接待其家属热心、耐心，尽快解决燃眉之急的表态让一家人放心；其次，千方百计延续服务，让困难职工家庭舒心；再之，打算开学后召开专门会议，在全校范围内为曹老师募捐，想尽办法帮助曹庆一家渡过难关。

　　“娘家人”开心的标准，充分体现了工会桥梁纽带作用的本分；彰显的是“先职工之忧而忧，后职工之乐而乐”的初心；饱含着工会干部甘当职工铺路石，以苦为乐，以辛苦为荣的奉献精神。