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关爱外来工子弟应建长效机制
刘林
//www.workercn.cn2015-10-20来源: 中工网—《劳动午报》
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  10月16日,在广东省博物馆,一群身穿不同校服却戴着相同的黄色太阳帽子的小朋友,面对恐龙化石、鲸鱼等罕见的动植物标本产生了好奇,不停地向老师或展馆工作人员请教。这群孩子都是来自中山的外来工子弟,他们正参加中山市组织开展的“南粤幸福活动周之艺术之旅”活动。(10月18日《中山日报》)

  笔者认为要提高外来工子弟对城市的认同感,“南粤幸福活动周之艺术之旅”活动是重要的切入点。相关关爱活动正当其时,笔者希望相关部门办出广东特色,针对僧多粥少的现状,还盼政府给力、社会给力和企业给力,形成合力,创造更多的条件满足更多外来工子弟的需求。

  关爱外来工子弟的行动不在于一朝一夕,而在于建立相应的长效机制,不断提高城市的吸引力。笔者以为,针对外来工仍处于为生计疲于奔命的现状,政府应投入专项资金,建议设立一些中间机构,如家外之家,专职看管和教育外来工子弟;相关学校及一些志愿者及义工组织都可以参与进来,比如在相关部门支持下开办课后辅导班。总之,相关部门应对外来工子弟的生存、生活、安全等问题给予高度关注,多关心他们的成长,帮助他们提高对城市的归属感和认同感,如多为他们组织一些丰富多彩的活动,让他们从活动中学知识、长见识、增才干,在各方关怀下茁壮健康成长。

 

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