创新是引领发展的第一动力。2008年，西安市总工会开展劳模（职工）创新工作室创建活动，目前，全市共有省级命名的劳模创新工作室5个、市级10个、企业级150个，其中，仅10个市级工作室就完成创新项目和创新成果50多项，申报国家发明专利7项，实现经济效益1.5亿元。

　　劳模创新工作室是以劳模的名字命名，由劳模“担纲领衔”，工程技术人员和职工“唱主角”，以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队，是企业管理创新、技术创新和机制创新的“发射源”，对企业发展有着举足轻重的影响。从生产中来到生产中去，是劳模工作室产生、发展的内在原因，也是其核心价值所在。

　　劳模创新工作室在企业发展中起到了举足轻重的作用。在新形势下，劳模创新工作室更要不忘初心、继续为企业长足发展提供原动力。要继续弘扬劳模精神，展示新时代劳模风采，让劳模精神发扬光大，把劳模精神转化为企业职工共同的精神财富。要培养职工的创新意识，以劳模创新工作室为基地，组织职工开展技术创新成果展、技术攻关讲座、新产品研发交流等活动，引导职工从日常工作中的问题入手，大胆进行改进，使更多的职工在学与思中接触创新、习惯创新、实践创新，在企业中营造出“处处是创新之地、人人是创新之源、时时是创新之机”的氛围。要提升职工素质，在劳模创新工作室内定期学习“充电”，开展技术交流和课题攻关探讨活动，研究生产中亟待解决的难题，集思广益破解新产品研发中的壁垒问题，使职工的学习行为由被动学习、被动培训，转到根据创新需求有针对性地学习，做到学以致用。要促进科技成果转化，在日常工作中，劳模创新工作室要重点抓导向，引导工程技术人员围绕节能减排、增收节支、工艺优化、设备改进、技术经济指标提升等活动开展创新；抓核心，组织工程技术人员集中研究解决制约影响生产的技术难题和“瓶颈”问题；着力在加速科技成果转化上求突破，最大限度地把技术优势转化为竞争优势，满足企业发展和职工个人成长成才的需要。

　　劳模创新工作室作为新形势下的时代产物，凝聚着广大职工的智慧和力量，是新生产力的代表符号。大力开展劳模创新工作室创建工作，必将为提高生产力，促进企业创造更高的经济效益注入新的活力。