中石化炼化工程公司建立教育培训中心，旨在打造与世界一流工程公司相适应的继续教育培训基地，重点培养各类高技能和管理人才。续写教育培训新篇章，育才“苗圃”建得好。

　　中石化大手笔建设包括培训工厂、技能赛场、高端前沿理论教育和生活服务区的培训基地。这一加快教学培训步伐的举措颇具远见。为确立核心竞争力，企业急需大批优秀高级管理人才、国际化人才、技术研发领军人才以及各类高级蓝领人才。只有培养一支管理、技术素质过硬的员工队伍，企业才能持续健康发展。

　　人才哪里来？建培训中心立足自主培养，是最实际、最有效的方法，因为每名员工都重视自身的发展。该企业建立完善的育才“苗圃”，无疑为员工学习新知识、新技术提供了平台，通过“栽培”吸取营养，企业急需的管理精英、技术创新骨干、技能精湛的蓝领尖子，一定会如雨后春笋般从“苗圃”中破土而出。