加大困难职工日常帮扶救助力度，生活救助每户每年为1000元至6000元，大病救助每人每年为3000元至1万元；科技图书服务站惠及全市劳模大工匠……在老工业基地河南洛阳，近两年来，一批推进落实的实事好事，让主动服务职工成为工会工作新常态。（11月12日《工人日报》）

　　办好职工实事，需要系统化思维、整体性推进、重点性突破，真抓实干是关键。真抓，就是要抓重点、攻难点、造亮点，一切围绕项目转、一切盯着实事干，按照“目标项目化、项目节点化、节点责任化”的要求，真正把心思用到干实事上，把精力用在抓推进上；实干，就是要务实踏实，用科学的机制、创新的办法、社会的力量推动工作、破解难题，使政府有形之手、市场无形之手、职工勤劳之手同向发力。

　　实事办得实不实，职工说了算。我们常讲：共建共治共享，在实事推进中，要尊重职工的首创精神、聚合职工的聪明才智，把参与权、监督权、评判权交给职工，使职工对民生工程心悦诚服、心情舒畅、心向往之。

　　工会高质量发展掀开了新的一页，只要我们持之以恒地多谋民生之利、多办民生之事、多解民生之忧，就一定能让职工有更多的获得感、幸福感和安全感。