职务意味着责任。在其位、谋其政、尽其责，这是对各级领导干部最基本的要求。

　　 工作和事业都是干出来的，不是吹出来的。不干，半点马克思主义都没有。而干好工作和事业，需要脚踏实地的态度、无私奉献的精神、顽强拼搏的作风，也就是要埋头苦干。无论什么时候、什么情况下，埋头苦干都是成就事业的重要保证，埋头苦干的人都是事业的中坚、社会的柱石。在长期的革命、建设和改革历程中，千千万万埋头苦干的干部为党和人民的事业付出了心血、汗水甚至生命，作出了巨大贡献。

　　 很显然，有的干部“乱作为”或“不作为”，贻误工作不说，还会导致整个干部队伍士气低落，长此以往不仅阻碍经济社会发展进程，而且损害党和政府在群众中的威信和形象。当前，我国已经进入改革发展的关键阶段，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的任务艰巨而繁重，需要广大干部埋头苦干，需要许许多多埋头苦干的干部。

　　 “为官不为”的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为。

　　 根治这一问题，必须首先解决好思想问题，切实加强思想政治教育，使干部能够自觉对思想之垢、作风之弊进行大清扫、大检修，真正树立“为官有为”的决心，增强攻坚克难的责任担当和一心为民的公仆情怀，时刻保持昂扬向上、干事创业的精气神。

　　 与此同时，认真落实正确用人导向，进一步完善切实可行的考核、监督机制，尤其是制定出与“乱作为”同样能够对号入座的认定，对埋头苦干、积极作为又有成效的干部要表彰奖励、提拔重用；对不谋事、不作为的干部，该追究责任的要追究责任，该警示的要警示，该“下课”的要“下课”，真正做到“廉者上、能者上”，真正形成“干事创业光荣，不干事耻辱”的良好氛围。