近日，一份名为《2030年工作和工作场所》的报告称，客户服务、加工及中层管理等12种职业将于未来10至15年内消失。报告还指出，失去职位不等于失去工作，报告作者之一亚伦·史密斯认为，未来机器人和电脑创造的就业机会，比其摧毁的要多。

　　这些被认为即将消失的职业触动了很多人，因为在现代工业日益发达、技术分工日益细致的今天，每一个劳动者其实都是一个职业人。技术在推陈出新，同样，一些旧的职业在淘汰，一些新的职业在涌现。只是，一个职业从产生到消失，其所包含的历史和文明结晶，令人难舍，并且一些职业的可能消失也给其从业者带来了生存焦虑。对此，其实不用过于担心，因为一个具有良好学习能力和职业道德的人，绝不仅仅只能胜任一种职业。

　　职业不仅是一个饭碗，它也提供了一个职业精神的培养场所。磨刀工是一个正在消失的职业，走街串巷伴随着“磨刀磨剪子嘞”的吆喝声，构成了其职业形象。即便是这样一个小小职业，也是有其职业精神的，磨刀技术要好，价钱要公道，要让顾客满意，如此简单的几条要灌输在日复一日的磨刀动作中却是不易的。当然，对于磨刀工而言，磨刀并不一定是他的唯一工作，实际上他在磨刀之余也可能是木匠、泥瓦匠等等，但是，无论做什么工作，那种令人尊敬的职业精神始终都在。

　　老职业的消失令人伤感，但职业精神的继承和发扬却值得人欣喜。老职业的价值，不只在于依附其所创造的财富价值，更重要的是，每一份职业的发展都在充实着职业内涵与职业精神。

　　作为一个职业人，其实最重要的是保持学习的能力，对新事物保持好奇，并拥有良好的职业道德。做到这些，就不大可能会为职业的新旧更替而感到忧虑。因为，就总体而言，职业的细致划分会一直深入下去，在一些旧职业被淘汰时，会有更多的新职业涌现出来。而无论在什么岗位，良好的学习能力和职业道德都是必需条件，这两者也是一个人职业精神的体现。

　　其实，说到底，最值得忧虑的不是职业的更替，而是职业精神的矮化，尤其是职业道德的丧失，而这正是当下人们最痛心也备受其害的问题。就像前几天，不少媒体报道的那样，“黑心食品频出、医生收回扣、会计做假账……人们普遍感到职业底线在下滑”。如果说职业的细致分工，带来了生活的极大便利，那么一旦失去了职业道德与底线，就很容易形成一个“互害”模式——你在你的职业领域坑他，他则在他的职业领域坑你……这不得不让人警醒。

　　职业在消失，愿职业精神常在。即便在将来，工厂生产线上只有机器人的身影，也一定会有人在未来的新型岗位上保持着古老的职业精神，他们可能曾经是磨刀工、驾驶员等等。