曾任中信集团老总的孔丹接受媒体采访时讲：“国企作为中国经济的骨干支撑，应该说发挥着重要的作用。从国企作为中国经济基础的这个意义上说，国企也就成为了中共执政的一个基础。”有位国企基层干部说，这话说得太对了，那些以市场经济为名想取消国企的人，是别有用心。但国企需要改革与反腐同时进行，让国企更强大。

　　据媒体报道，日前，中央巡视组公布了对7家大型央企的巡视结果，这些行业“龙头”存在“权钱交易”、“利益输送”、“吃里扒外”、“靠啥吃啥”、违反“八项规定”、“顶风作案”、内部监管流于形式、选人用人体制腐化等问题。

　　反腐利刃对准了国企，这是企业之福、职工之福、社会之福。早在2012年年底，中央颁布八项规定，笔者在一央企系统，就看到基层的职工欢欣鼓舞。他们知道企业存在腐败，早晚会影响到企业经营发展，最终会影响到工人利益。

　　国企反腐，难度比官场反腐会更大，因为企业里的腐败隐藏更深，甚至是良莠难辨。一则是企业作为市场经济主体运行，需要经营者少些掣肘而多些决断权，国企改革之初的人事改革有个经验叫“厂长书记一肩挑”，权力向行政管理“一把手”集中，监督机制虽有却容易成为“纸老虎”。二是社会存在的腐败对企业的影响，有些腐败反被认为是企业经营之道，如业务往来中的“贿赂”。国有企业腐败的最显著特征，就是权钱交易、利益输送、以强凌弱，慷国家之慨而肥私囊和私欲，并还可能拉改革的大旗作虎皮，让国资流失而私人得利。

　　对于国有企业存在的腐败，中央也早有察觉。1996年，中央纪委提出“凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定”，人称“三重一大”。国企领导自然不能超越党纪。问题就在于监督制度有名无实。有国企职工讲，企业有职代会制度、有厂务公开制度、有“三重一大”公开和集体讨论制度，还曾作为好经验上过报纸，但企业集团董事长去年被“双规”了，有制度关键是怎么落实，这是国企反腐的难点。所以企业反腐不仅要有自下而上的监督，还要有自上而下的检查巡视。

　　企业改革说到底是调动企业绝大多数职工的积极性，提升职工主人翁责任感，而企业存在的腐败行为，势必会打消职工的积极性和责任感，成为改革的绊脚石。其实，腐败在企业中普遍存在，有调查显示，民企比国企更腐败，因人们认为私企腐败是老板的“家务事”而不被注意。国企反腐也体现出国企的优势，会推进国企深化改革，让国企变得更强大。