根据全国统一安排，目前，各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围，直接向干部人事档案造假乱象“亮剑”。记者采访发现，在档案中修改年龄、增删履历，将背景材料整体“洗白”，成为一些地方干部人事管理的“潜规则”，有的干部甚至能将档案涂改年轻10岁。（2月26日《北京晨报》）

　　对此，有网友一针见血地指出：有些官员除了性别，浑身都是赝品。真是手握笔杆一抖擞，浑身是假“雄赳赳”。

　　为什么会出现这样的现象呢？追根溯源，都是腐败惹的祸。腐败是万恶之源，为了达到目的，捞取政治资本和经济好处，有的人利用自己的官身，近水楼台，或者利用自己的影响与人脉，三修两改，摇身一变，初中生甚至小学生成了高学历，年轻轻甚至童年就参加了工作且成为领导，至于把背景洗白把自己描红的，就更是一骑绝尘，根红苗正，周身放光，只能令人望其项背。

　　令人惊讶的是，这次曝光出来的，应该“据很不完全统计”，就有15省份涉及干部档案造假，占据了半壁河山，称得上是“系统性造假”，而系统性造假是系统性腐败的一个连环，而其中，“三改”即改年龄、改工龄、改党龄最为常见。改年龄是为了长长在其位，改工龄是为了多多领其钱，至于改党龄，则为了高高谋其官。一言以蔽之，这三改，就是为了升官加爵，争权谋利。一个国家的事业交到这类人手里，不腐败不乱套才怪。

　　其实，不管是从中央巡视组巡视出来的问题，还是从群众中举报出来的劣迹，绝大多数问题官员甚至贪官都有这样那样造假的经历，除了年龄工龄党龄造假的，还有论文造假的，学历造假的，甚至出身造假的，比如轰动一时的河北石家庄“骗官书记”王亚丽，档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历均造假，档案90多枚公章，有1/3以上是假的；还有11次擅改年龄、4次谎报学历的山西河津新任住建局局长薛新民，在官场履历“整容”上也算是登峰造极了。

　　俗话说，篱笆扎得紧，野狗钻不进。造假现象累出并丛生，当然和个人的野心贪欲有关，但是不能否认，档案管理疏松，甚至找人花钱就能办；纠错机制缺乏，没有人或者机构去审查与较真；造假成本低，缺乏相应的惩处机制，缺乏公示公开程序，没有社会与舆论监督等等，才是主要原因。

　　权力不受监督必然产生腐败，干部档案造假也一样，是腐败链条的重要一环，也可以说是源头腐败。也就是说，骨子里想腐败的人，才会千方百计、想方设法去造假，去伪装。一个普通老百姓，是不会打这样的鬼主意，动这样的歪脑筋的。可见，一个官员，心思都用在这上面，又怎么会有开创性工作和创意性谋划呢？难怪有检察官慨叹，现在的贪官，怎么搞腐败和女人那么精力旺盛？

　　造假必须整治，伪装必须剥去。让人欣喜的是，各级组织部门直接向干部人事档案造假乱象“亮剑”，这是正风肃纪，也是防微杜渐，更是源头反腐。值得为之大大的点个赞！