“听话要听党的话，戴花要戴大红花，……”这支五六十年代耳熟能详的老歌曾激励过一代人。那个年代，从平民百姓到人民领袖，无不对劳模肃然起敬。

　　从时传祥、王进喜、李瑞环，到倪志福、郝建秀，从李素丽、徐虎、王选、袁隆平，到李斌、许振超、王建军、李银环、于凯等。时代走到了今天，劳模的内涵也在与时俱进。社会对劳动价值的评判，正在从“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知识型、创新型转变。这样的变化，与新中国从一个农业社会、一个封闭自足的社会，向工业化、现代化，并逐步向世界开放的转变过程完全合拍。每一个时代所推举出的劳模，都代表着该时代的先进生产力和健康向上的力量。

　　毛泽东主席曾赞扬全国劳动模范“是全中华民族的模范人物，是推动各方面事业前进的骨干，是人民政府的可靠支柱和人民政府联系广大群众的桥梁”。习近平总书记2013年4月28日在同全国劳动模范代表座谈时指出：“劳动模范是民族的精英、人民的楷模。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了”爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献“的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财富。”劳动光荣，创造伟大。劳模理应得到社会的尊重，劳模更应该成为最耀眼最受热捧的时代明星。然而，尊重和热捧不能只停留在口头上，必须拿出具体举措。

　　首先，要加大劳模宣传力度，不能只是“‘五一’到了发个奖状，五月来了更新橱窗”，要使劳模宣传信息化、常态化，动用各类媒体包括新媒体，要让劳模的名字在互联网里能搜到，在报纸、电视等传统媒体上经常能看到。通过宣传使每一位劳模的名字和事迹家喻户晓，使劳模的名字真正“亮”起来，劳模的腰杆真正“挺”起来。

　　其次，落实政治待遇。关爱劳模“成长”，在劳模中发展党员，借鉴建国以来在劳模中选拔使用干部的成功经验，在符合条件的劳模中选拔启用干部，在公选竞选干部中同等条件劳模优先，将劳模推向与其能力相适应的领导岗位。

　　再次，兑现经济待遇。一是落实党和政府给予劳模的荣誉津贴。二是在确定岗位或岗位技能工资时，可根据其贡献给予相应优厚待遇，要敢于“冒尖”、“破格”，要让劳模的薪酬达到能够激励广大人民群众尊重劳模、崇尚劳模、争做劳模的程度。

　　最后，努力给予劳模更多福利。比如安排劳模健康体检、职业病普查、休假疗养、观光、学习、进行年节慰问、救助困难劳模等等。

　　时代造就劳模，劳模引领时代。劳模同样也需要激励，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的当下，我们比任何时候都需要劳模。我们要尊重劳模、关爱劳模，兑现关于劳模的各种待遇，让劳模有更多的“获得感”、优越感。只有这样劳模才能成为最耀眼最受热捧的时代明星。