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吴左琼:野蛮培训员工是危险的游戏
//www.workercn.cn2015-04-27来源: 中工网—《安徽工人日报》
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  4月26日凌晨,湖北省中西医结合医院(省新华医院)急诊科3个小时内,连续收治一家公司10名晕倒的女员工。据送病人前来的同伴介绍,她们公司三天前开始对员工进行封闭式培训。每天除了一日三餐,每餐半小时的吃饭时间外,连睡觉时间都没有。10名晕倒女子及陪送其就医人员,对自己身份及公司讳莫如深,不愿过多透露。

  这是一场有惊无险的“危险培训”游戏,幸亏送医及时,否则后果不堪设想。公司培训员工本无可非议,但是培训也要讲规矩,科学培训,而不是一种变相的惩罚,要保证员工的休息权。员工是人不是机器,就是机器也有疲劳的时候。

  连续三天培训不睡觉,这是什么概念,让员工身心都受到了摧残,这是违反科学的盲目蛮干,违背自然规律,也是对员工合法权益的侵犯。人不是铁打的,如此超负荷“培训员工”是拿员工的生命健康安全做赌注,不把员工当人看。

  休息权,是宪法赋予劳动者的权利之一。我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。日前,中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》,提出依法保障职工基本权益要切实保障职工取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和接受职业技能培训的权利。

  培训也是企业的正常工作,工作时间不能超负荷,连续三天培训不睡觉,铁打的员工也会受不了。这种野蛮的危险游戏,是缺乏人性化的危险游戏,透支员工的健康。这种把员工健康作儿戏的培训,缺乏对员工生命的敬畏,最终会使企业把自己逼上绝路。

 

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