因盛产高考状元而被誉为“状元县”的甘肃会宁，年轻人曾为当上一名人民教师而自豪。然而就在尊师重教的会宁，去年11月启动的一次招录警察的计划，引得大批基层教师离岗改行，转而成为公安战线的一员。在会宁全县，此次总共招录了189名警察，其中有171名来自教师岗位。

　　如今，个人在职业上有了更多主动选择的机会，这和甘做“螺丝钉”任组织挑选的年代，有了极大的不同。因此，当一个招录警察的机会在甘肃白银市全面启动的时候，仅会宁县就有1100多人报名，其中974人参加了考试，而且教师占了一半还多，其余来自乡镇干部、卫生系统以及县直部门工作人员。最终教师占了录取中的绝大部分（占84.2%），恐怕是素质、包括考试成绩相对较好的原因。

　　这么多教师改行当了警察，除了一些人职业上的兴趣偏好以外，其中一个毋需否认的因素，就是认为教师工作不如警察。对此，会宁县公安局政工监督室副主任赵一来说，警察工资普遍比其他机关事业单位要高。他以自己为例指出，同样的工龄，他要比在其他机关事业单位工作的同学每月工资高出900多元。而会宁县人社局副局长高占武，也有相似的判断：“基层教师嫌工作辛苦，加上待遇相对低一些，而警察行业有各种津贴，这样一来，工资水平普遍比其他行业高一些，这就在收入上有一定吸引力。”由于有这个现实的优势，加上一些人实现抱负的愿望，或者有趋同和围城心理，就使愿意改行的教师当中，不乏乡村小学教师、幼儿教师以及初高中教师，乃至还有村校校长、幼儿园副园长的身影。

　　人都有趋利避害的本能，也有高下优劣的判断。我们不能说教师职业和警察职业相比谁就更加尊贵，用一句老话来说，“革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。”但工作的含金量，还是有所不同的。这也就是为什么有的人挤破头报考公务员，有的人不愿当工人的原因。

　　所以，会宁县大批教师改当警察，看点不在改换门户、弃教从警上面，而应该看到背后潜存的谋求分配公平的诉求。如果社会分配更加公平，各个行业、体制之间，不存在两极分化的鸿沟；同时缩小地区差距，形成合理的工资关系；建立艰苦边远地区津贴增长机制；工资分配向基层倾斜……当这些公平因素充满整个社会，上述趋之若鹜的极端，也许就会少之又少。而那些因工资因素离开自身热爱的教师岗位的人，或许还会生出一点悔意来。毕竟，教师是天下最神圣最阳光的职业。我国的3个行业性节日中，就有“教师节”荣耀的光辉。