离开熟悉的环境，从机关到生产一线，改变的不只是从“白领”到“蓝领”的身份，对王刚和牟海平来说，走出舒适区，并不容易。

　　许多人害怕步入未知的领域，因为他们的能力会遭到质疑，他们害怕失败、反对和不适感。想到前路可能有数不清的障碍，便止步不前。然而一旦你决定踏出舒适区，全情投入地应对挑战，从未体验过的美妙事情就会发生。

　　职场的成长有自身规律，核心的一条就是只有在处理复杂矛盾和问题的过程中才能得到真正的锻炼和成长。在舒适区越久越容易丧失斗志，因此，只有走出舒适区，才能在思想上、技术上、能力上得到锻炼。只有走出舒适区，去迎接新任务、完成新挑战，才能真正认识到面临的困难，在实践中提高应对能力。

　　现实中，一些年轻人是典型的“三门”职工，从家门到校门再到机关门，知识基本上是源自书本，对生产一线缺乏应有的了解，对企业的复杂情况和基层运作缺乏近距离的接触和体验。

　　事业是干出来的，机会是拼出来的，观望与等待永远不会收获成功。人一旦在某个职位上待的时间久了就容易产生一定的惰性，每个人都存在类似的情况，舒适区一定程度上成为职场的隐形杀手，会像“温水煮青蛙”一样慢慢地毁掉一个人。

　　“王刚们”走出舒适区后，获得了更多的收入、核心技能、成功的舞台。最开始只想改变一点的想法终将变成不断成长的深切渴望，随着时间推移，会发现自己的人生已经发生了翻天覆地的变化。