国务院办公厅近日下发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》。《意见》要求，随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平，同时，各地要结合实际，建立乡村医生退出机制。（3月23日中国新闻网）

　　村医是三级医疗体系中最基层的力量，也是离患者最近、了解患者病情最及时、实施急救措施的第一人。因此，村医听起来很小，但起到的作用却至关重要的。本次国务院出台《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，提出要逐步提高乡村医生的待遇水平，这可谓给广大默默奉献在基层医疗一线的村医吃了枚定心丸，有力保障了基层医疗力量。

　　在我国，大部分农村地区，人口居住较为分散，特别是在中西部地区尤为突出，加之农村城镇化和外出务工人员的增加，村医所服务的群体在急剧减少。导致村医的收入水平骤减。从而在各地都有出现村医流失的现象，在自己的村子里根本找不到医生。所以不管大病小病都往城里医院跑，在无形当中增加了城镇医院的就医压力，看病难、看病贵也相继出现。

　　《意见》的出台，从制度层面上保障了村医的待遇水平。在村医现有服务收入的基础上，政府通过直接补助、医疗培训、社会保障等多个层面，切实提高村医的待遇，让广大坚守在基层医疗战线的村医感受了希望、体会到了政府的关怀，因此能够提高广大村医的工作积极性，让基层留得住村医、让广大病患者能实现“小病不出村”。

　　不可否认在许多农村地区，村医的医疗水平、专业技术能力和学历普遍偏低，医疗和卫生条件还不能基本达标，许多“土医生”还大量存在。但是，往往就是这样一批力量，能够及时挽救当地群众的生命，为群众提供“价格便宜、服务周到、效果良好”的医疗服务。笔者认为，针对这样一批未达标的医疗力量，国家也应该加大扶持力度，对当地群众放映较好、医疗技术突出的“土医生”，就应该对其免费进行培训，加大医疗设备的投入，提高其医疗水平，从而进一步充实基层医疗力量，并纳入相关医疗报销范畴。

　　提高村医待遇是缓解当前医疗资源分配不均的又一重要举措，也是惠及广大农村地区的重要“民生工程”，确保广大群众得到就近、便利、实惠、高效的医疗服务，才能确保“小病不出村”。

　　文/高明