江西省委日前出台《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，要求全省各级领导班子和领导干部不得搞人身依附、不得只对领导个人负责而不对组织负责，党内一律互称同志，不得以“老板”“老大”等称呼领导干部。（《江西日报》5月20日）

　　早在50年前，中共中央发出《关于党内同志之间的称呼问题的通知》，就要求“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”。但近年来，受官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气影响，一些地方党员干部之间互称“同志”的少了，以“老板”“老大”等庸俗化词称呼领导干部的多了。有媒体曾专门对这种官场“称呼学”进行过分析，指出称“老大”在基层会比较多，更江湖气一些；到了市级干部这一层，就会被透着商业气息的“老板”所取代。

　　“老板”“老大”等庸俗化称呼，破坏党内民主，损害公仆形象，与党的宗旨和人民政府的性质极不相称。去年5月，广东省纪委发出了关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知，强调党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼，坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。如今，江西省省委为进一步加强对党员领导干部的监督管理，深入推进风清气正的政治生态的建设，也针对“老板”“老大”发出禁令，这是一个好消息。

　　党内一律互称同志，不得以“老板”“老大”等称呼，无疑有助于净化官场风气，推动党内生活民主化。不过，称领导为“老板”“老大”不仅仅是个称谓上的不适当、不严肃，更反映了某些党员干部的思想作风，折射出一些地方和部门政治生活的突出问题。一方面，某些干部“官本位”思想严重，缺乏正确的权力观，他们往往忘记了权力是人民群众赋予的，而更注重自己是谁提拔的、是谁的人，对领导一声“老板”乃言由心生。另一方面，由于权力得不到有效监督，少数领导干部习惯于自己说了算，“用人一言堂，花钱一支笔”，俨然一副封建老板、江湖大哥的派头，下属不得不对其言听计从俯首帖耳。

　　心病还要心药医，“不拿领导当‘老板’”不能止于嘴上，更要内化于心。正如毛泽东同志所指出的：“我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。”各级各部门必须加强对广大干部的教育引导，帮助其端正权力观、群众观、利益观，重新审视“我是谁，为了谁，依靠谁”，主动加强与群众的血肉联系，自觉抵制亲亲疏疏、拉帮结派的“圈子文化”。上级对下级不能颐指气使，尤其不能让下级办违反党章国法的事情；下级也不应对上级阿谀奉承，无原则地服从。

　　同时，通过建立和完善“改革限权，依法确权，科学配权，阳光示权，全程控权”的权力运行机制，防止权力过于集中和滥用。尤其在选人用人等关键问题上，要落实好党内民主集中制，加强群众的参与和监督，坚决避免领导干部直接决定下属提拔升迁。只有将权力关进制度的笼子，领导干部才会失去呼风唤雨的资本，下属也才能不再人身依附上级领导。