实习旺季的尾声，批量结束实习返校的学生陆续遭遇“劳务报酬个人所得税”(简称“劳务税”)。该税制规定的800元的起征点，远低于工薪个税3500元的起征点。多位接受记者采访的实习生抱怨：“本来实习生就是廉价劳动力，2000元左右的报酬还要交20%的税。”(10月12日《21世纪经济报道》)

　　现在实行的劳务税标准，还是1980年所拟定，几十年过去，全国平均工资由1980年的762元/年，到2015年的62029元/年，当初劳务税与个税的起征点都是800元，个税与劳务税却是两种命运，1980年至今，个税法历经6次修改，起征点从800元增至3500元，而劳务税仍然是800元的起征点，36年未变。不仅是劳务税，稿酬所得缴纳的个人所得税与劳务税执行同样的起征点、税率。

　　我国每年实习生数量超过千万人，还有大量的脑力劳动者，如作家、学者等，在征税方面，他们都受到了不公平对待。这种税收制度，是在鼓励主流就业，而不鼓励灵活就业，而现在国家却在鼓励灵活就业，目前的税制就滞后于现实需求与国家需求，也远远滞后于时代发展。

　　36年前的标准早已不能适用于现在，而劳务税却仍然没有改变，这对灵活就业人员来说，是严重的不公，劳务税已严重地与时代脱节，没能与时俱进。就如实习生一个月的实习工资一般为1900元—2700元，而2700元的月薪都不足以满足在一线城市的食宿基本需求，还要缴税数百元，这对实习生来说无疑是雪上加霜，可说是对收入微薄的实习生的进一步盘剥。

　　远远落后于时代发展及有制造不公嫌疑的税制，到了亟待改变的时候。政策、法律等要做的是公平公正、不偏不倚，而不能顾此失彼、厚此薄彼；要能“锦上添花”，而不是雪上加霜，更不能“趁火打劫”；要能与时俱进、紧跟时势，而不能僵化落后、守旧迟滞。否则不仅无助于时代，无助于社会，反倒是与时代悖离，成了时代的绊脚石，成了侵犯公平正义、侵害公民权益的“罪恶之源”。