互爱和谐：企业为员工解难，职工为企业分忧

　　临近中午，在含春煤矿井口，“猴车”驱动轮缓缓转动，一名来自江西的掘进队长廖贤清坐在“猴车”上，双手抓着把手，双脚蹬在脚蹬上，从300多米的矿井安全平稳地升上井口，被煤粉涂成“黑脸包公”的廖贤清微笑着告诉记者：“公司投入资金建设这条猴车道，减轻矿工上下井体能消耗，为矿工解难题办实事。”含春矿矿长谢志远对记者说，该矿区原来的设施是上世纪七八十年代建造的，年久破旧。近年来，该公司全面改造矿区职工食堂、澡堂和倒班楼，制订班中餐统一配送办法等。含春矿井口这一排崭新的二层楼房，一楼通道两侧张挂着安全生产注意事项和矿领导带班值班表，二楼是衣柜室、桑拿房和按摩椅，矿工一出井口，先到矿灯房放好矿灯，换下工服等，沐浴、休息。

　　干群面对面谈心，帮助职工解难题。从去年年底，该公司结合党的群众路线教育实践活动，要求每个矿井管理人员走家入户到职工家里坐一坐、聊一聊，与职工交朋友，听一听职工们生产生活中有哪些困难，工作中有什么意见和建议，及时帮职工解难题。各矿调查摸底，掌握困难职工的经济收入、子女入学等情况，为符合条件的家庭办理助学申报。还在条件允许的情况下，让部分困难职工子女在矿山勤工俭学。截至今年6月30日，该公司为86名困难职工家庭发放困难补助金和助学金。开展职业病防治工作，维护职工劳动健康权益。每年定期开展职业健康体检，对从事井下采掘的员工每年体检一次，从事井下辅助工种人员每两年体检一次，井上管理人员每三年体检一次，并建立健全员工职业健康档案。近三年来，累计投入400多万元，加大通风装备设施，完善通风、回风巷道设置和通风系统测试，实行迎头湿式打眼等措施，确保井下通风满足生产和职业安全需求，减少井下烟尘、粉尘等有害气体的危害。引进耙岩机、装岩机、链板机、激光定向仪等机械设备，推行井下支护改革，安装使用人车、猴车、助行器等设备，减轻工人劳动强度，提高生产效率。

　　职工为企业分忧，与企业共度难关。老家在大田县的协议队长郭行惠告诉记者：“我来曲斗矿工作已有10多年了，天湖山矿区周边小煤矿老板曾经三番五次要以高薪聘请我们，但我觉得曲斗矿的领导和职工对我们有感情了，尽管小煤矿老板以再高薪酬都被我们拒绝。我这个队有43人，大部分是大田老乡，与其他煤矿相比，曲斗矿离家较近，住宿条件较好，矿领导关心工人的生产生活，保证职工的工资收入，队伍较稳定。”人留下了，心也更贴近了，矿工们按照“上标准岗、干标准活”，主动执行岗位操作标准和工作流程，减少返工所造成的不必要浪费。对于井下废旧或不需要再用的物资，矿工主动回收到井口，分别交由相关部门重新修复再利用。今年来，再利用钢轨、支架、道钉、电缆等物资100多万元，仅含春矿就有75万元，降低成本支出……职工们从身边点滴做起，以实际行动与企业共度难关。（中工网特约记者傅乔成通讯员李亮）