三大工人文化宫焕新生

　　东城区演乐胡同东口向里走不远，就能看见一幢四层小楼，这是东城区工人文化宫所在地。

　　“这几个礼拜是东城工会干部的培训。”文化宫主任李梅说。

　　去年以来，李梅和她的同事就特别忙，协调培训时间、帮助打印培训材料、整理培训场地……今年以来，东城工人文化宫已经开展141场次的培训、教育活动，11000余名职工参加。这正是东城区总工会对这里的定位——职工教育培训基地。

　　上世纪九十年代以来，全国各地的工人文化宫都经历过体制转变中的尴尬境遇，不谈工人文化宫如何发挥作用，其自身的生存都成为一个严肃的命题。曾经，出租房屋是文化宫解决生存问题的唯一办法。目前东城区所包括的崇文文化宫、东城文化宫、东四工人文化宫也难逃这一命运。

　　然而近几年，东城工会清退了所有出租的房屋，在区委区政府大力扶持下，投入约4000万元，使三个工人文化宫的面貌焕然一新，回归到服务职工的本来位置。

　　前面所提到的东城工人文化宫，不但将教室装修一新，还在四层新建了小剧场，地下空间得到进一步开发，职工活动的场地愈发充分。将来，东城职工艺术团的书画、摄影、棋牌等团体，将在这里开展活动。

　　与东城工人文化宫不同，崇文工人文化宫的主要职能是开展大型文艺演出、接办各类大型活动。早在东城、崇文两区合并前，崇文文化宫就进行了装修改造，硬件改善后，便通过软件自寻出路，最终《功夫传奇》成为这里驻场演出的经典节目，解决了文化宫“生存”的问题。现在，东城区总工会的大型招聘会、职工交友联谊活动、五月的鲜花文艺汇演甚至消防运动会都在这里举行。

　　但这并不是最终目的，工人文化宫，要成为职工教育培训的基地，职工文化活动的乐园。东城区总工会副主席张军说：“首先解决文化宫养活自己的问题，最终目的是服务职工，实现自身良性运转。”

　　因为种种原因一度消失于人们视线的东四工人文化宫，近几年渐渐繁华起来。许多气质文艺的年轻人经常出入这里。原来，东城区投入资金，将这里改造成为500座的剧场，适合话剧演出，并引入林兆华话剧工作室，定期上演最新的话剧。

　　“引入资源”一直是东城区总工会盘活文化宫的方式之一，资源的引入为职工文化活动提供了营养更加丰富的土壤。去年，东城区总工会与林兆华工作室合作，创作了讲述劳模故事的话剧《因为有你》，话剧以社区医生、一线民警、技术工人等成为劳模的普通职工为原型，讲述了劳模在平凡工作岗位上无私奉献、用自身的光和热感染周围人的故事。话剧由专业演员与东城区职工共同演出，在东四工人文化宫连演20场，得到了热烈的反响。

　　“劳模是什么？是民族的精英，国家的栋梁，社会的精英，劳动伟大，劳模光荣。职工文化不是简单的唱歌跳舞，通过文化活动，将工会的职责、思想、理念传递给职工，一次比一次知道的人多，这才是我们要的效果。通过积极向上的文化活动，表述社会主义核心价值观、传递正能量，这才是真正的目的。”东城区总工会主席张晓林说。

　　金字塔尖的舞蹈

　　去年年底，东城区职工赵敏捧回了一份获奖证书，“赵敏同志荣获区总工会‘读一本好书，做一个好人’读后感比赛二等奖”，这条消息和证书，还被挂在东城区人力社保局的网站上。同时，赵敏的文章也变成铅字，载入东城区总工会出资出版的书籍《读一本好书，做一个好人读后感》中。

　　最初，“读一本好书，做一个好人”活动并非无端发起，它是配合职工书屋建设，促进职工多读书、读好书的目标而形成的。

　　“文化就像金字塔的顶端，而工会的其他工作是基础。”张晓林说。

　　东城区的各项文体活动，与工会其他工作都有着千丝万缕的联系，避免了简单随意。东城区17个街道、187个社区“会家合一”的建设，为基层文化活动提供了场所。文化活动依托三级服务体系层层开展，同时反作用于工会工作。

　　“咦，我们建会了，为什么我们没有京卡？”崇外街道总工会送电影进楼宇时，有职工提出这样的问题。原来，在东城，每逢五一、七一、十一、春节，本区职工凭京卡都可以购买3张5元电影票，一家三口15块钱就能看一场电影，其余票款由工会补齐。这项活动得到了广大职工尤其是一线收入不高的职工的欢迎，每次2万张电影票，几乎通知一发出就被抢购一空。

　　活动不但让职工享受到价格优惠的文化大餐，而且扩大了京卡的影响力，有些单位因为种种原因，虽然加入了工会组织，但没有为职工办理京卡。职工获知京卡优惠活动后，直接回公司要求办理京卡。还有一些单位的职工，直接要求公司建立工会组织。

　　在各类文化活动的海报上，东城区总工会还会将工资集体协商、集体合同等内容一并印上，以促进此项工作的推进。

　　在全方位、多种类的文化活动开展中，工会的知名度和美誉度不断提升，也为组织建会打下了坚实的基础。