学习财务管理专业的田舒心2018年毕业后加入山东高密市豪尔沃公司。由于公司离家较远，她便住在公司宿舍。然而下班后的空白时间不知如何打发。她很苦恼。

　　公司注重员工成长，也意识到这个问题。在高密市总工会的帮助下，豪尔沃公司打造了职工书屋。书屋面积不大，也就四五十平方。书屋以咖啡屋的形式呈现，轻松休闲，功能又集咖啡屋、职工书屋、客户会谈室、头脑风暴室、班组学习室等为一体。目前书屋藏书1600多册。

　　现在，每天下班后，田舒心都会去书屋钻研财务知识方面的书籍，在专业技能上精进自己。“去书屋，心会静下来，头脑的充实，能让我看到未来。”田舒心说。

　　小书屋撬动职工大文化。近年来，高密市总工会聚力维护职工精神文化权益、精心打造企业文化职工文化品牌，出台职工书屋建设的实施意见，每年建设市级职工书屋4-7家，每家书屋赠送价值2-4万元图书。目前已建成豪尔沃机械科技、星宇手套、泽普医疗、隆运汽车贸易、元丰橡胶等高密市职工书屋示范点11处，共为企业职工赠送7000余册价值34万余元图书。

　　为让全市广大职工享受到精神文化大餐，高密市总工会联合高密市新华书店，在齐鲁工惠APP开展会员购书打折活动。

　　高密市总工会还积极引导示范点书屋的企业，依托职工书屋开展读书、征文、演讲、朗诵、头脑风暴、企业文化沙龙等各类活动，使职工书屋进一步成为团结和凝聚职工群众的重要阵地，成为工会提高职工素质、推进企业职工文化建设、锻造产业工人队伍建设的重要抓手。

　　同时加强对全市职工书屋的管理，开展书屋间的交流，将图书利用率高、活动开展丰富、职工满意度高的书屋推荐为更高一级职工书屋示范点，争取更高级别的荣誉和上级工会的图书支持，其中孚日集团职工书屋、豪迈公司职工书屋等3家被评为全国职工书屋示范点，大昌公司职工书屋被评为省级职工书屋示范点，豪尔沃科技公司职工书屋等多家被评为潍坊市职工书屋示范点。