除夕无“三薪” 虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。

　　除夕可以说是中国人一年中最大的节日，所谓“有钱没钱，回家过年”，因为这一天，每一个人都要回家过团圆年，但有关部门却将这一天不算在法定节假日内，实在不合情理。

　　然而，尽管这一天不算在法定节假日之内，加班也不能取得三倍的工资报酬，但有些岗位是不得不加班的，比如交警、环卫工人、客车司机、餐饮服务业等，而且越是因为这天是过年，这些岗位的工作人员就越是繁忙和辛苦，反而还拿不到三倍的工资报酬，其合理性何在？

　　其实尽管国家没有把大年三十计算在法定节假日内，但很多单位实际上也会采取变通措施，给加班人员以更多补偿。既然如此，国家有关部门为何不在全国范围内，施行统一的政策，将在中国传统文化中非常重要的“除夕”真正“法定”下来？

　　要不要把大年三十除夕当天纳入到法定节假日范围内，有关部门应该征求公众意见，毕竟这是一项事关全国十三亿人的大事，公众当然有权说话，给自己做主。如有必要，应该修改现行有关法定节假日的规定，使其更合民意。

　　有关专家表示，“除夕获得‘三薪’的意义其实更大一些”，除更大工作量外，从传统文化的角度看，除夕所代表的节日意义也比年初三更重要。事实上很多人并不在乎除夕是双倍还是三倍薪水，他们只想和家人团圆。正是因为这样，除夕三倍薪水更应该确定下来，以把这个节日的“名分”坐实。这在社会效益上的影响是极大的。