近日，浙江宁波市公交388路驾驶员徐杰，像往常一样来到公司总调室考勤机前刷卡签到。不过，他签到的方式非常特别：他可以根据自己心情和身体状况选择是否上班。据悉，这种签到方式叫“情绪签到”，自2014年开始实行，其目的主要是为了防范司机带情绪开车，确保公交行车安全。（4月16日中新社）

　　杨朝清：从表面上看，“情绪签到”任性、轻率；而从本质上，“情绪签到”则是对公交司机利益诉求的尊重和回应。和其他劳动者一样，公交司机的心情和身体状况并非一成不变的。一旦身体不适、心情不佳，“强行上路”不仅损伤了劳动者的合法权益，也给公共安全增添了潜在的风险因子。

　　王玉初：给情绪放个假，不是时髦，而应是现今维护公共安全，以及尊重劳动者权益应有的人性关怀。员工的心理情绪，以往经常被忽略，很多企业甚至鼓励员工一味忍耐。如此，就会在不经意间让一个人的不良情绪被积累，久而久之就会将一个人的情绪压垮，出现情绪失控或抑郁等病症。

　　李记：人性化关怀公交司机，有“情绪签到”、有“委屈奖”等措施，用以排遣公交司机工作压力、提升他们的职业素养还远远不够。其他层面的补救举措，也应同步给出。比如其一，针对普通公众、普通乘客的相关乘车常识教育、文明素养教育等，亦应常态性地做到做好。