据悉，云南省楚雄彝族自治州人社局组织的“楚雄州2015年事业单位公开招聘”综合素质科目考试的试题有大部分与之前某地招考的试题相同。一些考生认为考试组织方不严谨，州人社局回应称委托省人才市场命题。（8月5日《中国青年报》）

　　每次考试之后都会“几家欢乐几家愁”，但这次“欢乐的几家”是因为花钱买到了“真题”，“愁的几家”是因为“钱没花到刀刃上”，用了“蛮劲儿”。招考中，“老题”重现，不免让人感觉考试仿佛变成了“博彩”。恰巧买到往年考题的考生，就能“鲤鱼跃龙门”，而没有买到的，任凭“三更起，五更眠”，也只能被拒之于“体制外”。

　　统一招考作为甄选优秀人才的重要手段，必须要有较高的信度和效度。考试题的命制出现如此失误，一方面会大大削弱考试的区分度，难以选出真正优秀的考生；另一方面也会让组织方的公信力大打折扣，也无怪乎“没买到题”的考生“怨声载道”。

　　在万人瞩目的事业单位招考中，已然出现这种奇葩事，那么组织方的善后就很关键。遗憾的是，人们并没有看到得力的善后措施，只看到两次扯皮。一是楚雄彝族自治州武定县人社局工作人员称他们是帮楚雄州局代卖考试用书的，而楚雄州人社局回复称，在招聘公告中已明确本次考试不指定考试辅导用书。二是楚雄州人力资源和社会保障局指出考题委托省人才市场命制，而省人才市场考务部的工作人员否认考题由他们命制。这明显是让观众坠入云里雾里的节奏啊，有没有？

　　我们对“老题”重现表示惊讶，也对组织方善后举措“极度失望”。过后，还是应该从这件事中总结教训，举一反三，在以后招考的全过程都要保持严谨的态度，用过程的公平保证结果的公平。希望事业单位招考“岁岁年年题不同”，更重要的是，通过考试，能够把真正有能力并且达到岗位要求的人选出来，为各项事业的发展提供人才和智力支持。

　　文/郭雪营