昨日，华安县公安局华丰派出所的一张证明，引得网友疯狂转发。原来该证明中，派出所质疑华安县电信局工作人员，人还健在，且行动自如，活生生地在你们面前，身份证、户口本都还在，还要派出所开具其还健在的证明，有必要吗？（8月11日《海峡导报》）

　　为防止抚恤金被多领、冒领，要求活人开具“健在证明”的，华安县电信局并非首创，很多地方与企业都有过相关类似规定。甚至不乏有要求“健在证明”与现场指纹双重认证的。有规定就要执行这是无可厚非的道理，但是更多的时候也应看到规定是否方便可行，又是否具有现实意义才行。

　　先抛开老人的能力水平能否满足开出证明的素质条件不讲，仅从老人的身体健康及体力情况来看，让一个70多岁的老人去派出所跑证明就明显是不妥的。如此既缺乏对老人应有的尊重，也缺乏人文主义关怀。特别是对一些已经卧病在床或是异地居住的老人存在着更多不便。

　　而今，互联网时代，信息科技可谓相当发达，在“大数据”、云端共享技术背景支持下，一切变的皆有可能。无论是地方还是企业，完全可以通过与公安部门沟通协作，实现对人员信息的动态掌握与集约化管理。如此不仅省去了当事人要亲自去跑派出所的麻烦，公安机关也不必在繁复地为所有人开具证明。

　　再者，随时随地为个人开具各种证明，对公安机关来说的确是不小的工作量，同时为此付出了大量成本。对个人而言也消耗了不少精力和财力，这样一种双输的结局只为企业的方便买单明显是不妥的。

　　从某种意义上说，企业要求领抚恤金的老人去自己证明自己还活着，是利用老人本该享有的待遇对其进行的一种绑架行为，也是一种懒政的表现。在国家不断强调简政放权，要尽可能方便群众办事的今天，在已经具备条件的背景之下，企业完全有能力自主把减少抚恤金多领、冒领的责任承担起来，所以就请不要在抱着过了时的规定不放了。大活人总不能让尿逼死，更不该绊倒在死规矩之下。