期待司法机关在办理类案时，能从上海市首例性侵类从业禁止案件中，寻找到借鉴价值和办案思路

　　记者近日从上海市闵行区人民检察院了解到，犯罪嫌疑人钱某因涉嫌强制猥亵罪，被法院依法判处有期徒刑二年零六个月。除此之外，钱某还被判三年内禁止从事教育及相关工作。钱某被判刑后，检察院向教育局移送刑事处罚线索，提示及时剥夺教师资格，确保从业禁止落到实处。据悉，这是上海市首例性侵类从业禁止案件，如此判决体现了对未成年人的权益保护（1月24日《法制日报》）。

　　钱某是某民办中学的签约老师，利用学生在其家中补课之机，猥亵学生，让人气愤，再次反映了教师队伍良莠不齐。由此想到前几天一则报道：北京市民王先生花费16万元年薪给17岁女儿聘请的家教老师，竟对女儿猥亵性侵长达一年之久，性侵行为甚至发生在其家中，而且这名老师竟还是北京一所著名中学的“名师”。最新消息是，海淀区公安分局已将涉嫌强奸的邹某刑事拘留，所在中学已将其开除。想问的是，邹某是否也应被“从业禁止”呢？

　　教师本是个备受尊敬、值得信赖的群体，他们担负着传授知识、教化文明、护佑成长的重要职责。个别老师对学生性侵，完全与师德、人伦相悖，对学生身心造成莫大伤害，也败坏了整个教师队伍的声誉。故而，一旦教师性侵学生的事实成立，除了极个别因为“私了”等原因仍逍遥法外的，基本都会受到法律惩处、众人唾弃。

　　根据教师法第14条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。不过，那些劣迹教师刑满出狱后，虽被剥夺教师资格，或被此前供职的学校或其他教育机构开除，但他们仍可能打通相关关节混迹于教师队伍，或从事如教育培训、孩子看护等职业，这或为心存侥幸再对未成年人实施猥亵性侵行为提供机会，在现实中这样的惯犯并不罕见。故对性侵教师实行一定期限从业禁止，势在必行。

　　刑法的“从业禁止”规定，是指因利用职业便利实施犯罪，或者因实施违背职业要求的特定义务而被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。此前“从业禁止”往往被运用于企业经营者、工程建设行业、公职人员等。事实上，教师性侵学生也是利用职业便利实施犯罪，且违背职业特定义务，为预防他们再犯罪，也应成为宣告“从业禁止”的对象。

　　期待司法机关在办理类案时，能从本案中寻找到借鉴价值和办案思路，将“从业禁止”的运用范围，全面覆盖到教育等领域，保障未成年人安全以及维护未成年人利益。也期待在日后修订完善教师法、未成年人保护法等法律法规时，能将性侵学生面临“从业禁止”的条款予以吸纳，确保“从业禁止”落到实处。